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HR performance 30/06/2017

Découvrez en image les priorités des DRH en 2017

Faire évoluer le SIRH • Prévenir les risques sociaux et RH • Réduire les charges sociales • Booster la fonction RH : découvrez les tendances 2017!

Faire évoluer le SIRH

  • seulement 1/3 des DRH fait confiance à son logiciel de paie
  • pour 69% des DRH, le SIRH doit suivre l'évolution du digital

Prévenir les risques sociaux et RH

  • attention aux erreurs de calcul des indemnités de congés payés
  • le délais de prescription des salaires est de 3 ans

Réduire les charges sociales

  • les charges sociales ont augmenté de 3% sur les 3 dernières années
  • attention aux pénalités DSN (par salarié et par mois)
    • non transmission : 49 euros
    • erreur avec impact : 32 euros
    • omissions ou inexactitudes : 10 euros

Booster la fonction RH

  • en moyenne 204 salariés sont administrés par 1 seul gestionnaire de paie
  • le coût moyen de gestion est de 449 euros par an et par bulletin de paie

>> Réduisez, optimisez et sécurisez vos charges sociales

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