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Chiffres-clés 2015 des risques professionnels

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Faire grandir la culture de la prévention

Pour être efficace, votre démarche de prévention des risques professionnels doit pouvoir s’appuyer sur une équipe d’encadrement sensibilisée et impliquée. Fort de 30 ans d’expérience sur ces questions, Ayming assure cette mission d’accompagnement de vos managers.

 

Objectifs : établir avec les équipes, la bonne compréhension des enjeux, un partage de l’intérêt et le dialogue.

Apprendre à manager la prévention

  • Nous  vous proposons un accompagnement stratégique en matière de santé, de sécurité au travail et de communication envers le comité de direction.

  • Nous assurons la formation-action de l’encadrement sur des thèmes clé : les enjeux de la santé au travail, les outils de la prévention, le positionnement du manager dans son équipe, l’animation des réunions Sécurité.

Objectif : sensibiliser l’encadrement aux enjeux en matière de santé au travail

Nos formations ont pour but de responsabiliser les participants sur leurs rôles et leurs missions en matière de santé et de sécurité au quotidien.

Elles recourent également à des mises en situations pratiques et réelles qui, à l’exemple du jeu de rôles, le « Loto de la prévention », « #Mobiliz », sont toutes des créations innovantes et adaptables qui ont fait leur preuve dans de nombreux et différents contextes.

Le but de ces formations est que chaque participant prenne pleinement conscience de l’enjeu que représente le risque dans l’entreprise, et s’engage dans une charte d’amélioration qui doit faire partie du projet managérial de l’entreprise.

Faire évoluer les pratiques en matière de prévention

Ayming déploie Culture Prév’ dans votre entreprise, un programme d’aide à l’encadrement de proximité qui doit faire évoluer les attitudes au quotidien de son équipe dans le domaine de la santé et de la sécurité.

Culture Prév’ se compose d’une formation initiale, complétée d’un accompagnement à distance de l’encadrement en quatre étapes : réunir son équipe, définir collectivement les attitudes sécurité, réaliser une observation croisée des pratiques professionnelles entre collaborateurs, faire le point avec l’équipe sur l’évolution des pratiques.

Une méthodologie et des outils garants de résultats

Le suivi régulier et les formations dispensées par Ayming dans le cadre de sa mission de prévention permettent un réel transfert de compétences à vos collaborateurs.

Personnalisés et adaptés à la culture de votre entreprise, les outils mis à votre disposition facilitent l’implication au quotidien de vos collaborateurs, et garantissent par là une maîtrise efficace et durable des accidents du travail et des maladies professionnelles.