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9ème édition du Baromètre de l'Absentéisme Ayming®

Téléchargez notre 9ème édition du Baromètre de l'Absentéisme Ayming® pour mieux comprendre le coût de l'absentéisme au travail. Baromètre réalisé par Ayming en partenariat avec AG2R La Mondiale.

Le 9ème  Baromètre de l’Absentéisme® et de l’Engagement d’Ayming présente les résultats de : 

  • L’étude quantitative de l’absentéisme en France en 2016 réalisée en partenariat avec AG2R La Mondiale auprès de 82 000 entreprises employant 1 172 580 salariés du secteur privé.

  • La 1ère étude qualitative européenne auprès de Managers sur leur engagement dans l’entreprise et sur leur rôle dans l’implication des salariés du secteur privé. Elle a été conduite en 2017 avec Kantar TNS dans 8 pays européens auprès de 2 850 managers représentatifs du secteur privé. Elle s’inscrit dans la continuité de l’étude qualitative de 2016 sur l’engagement des salariés européens du secteur privé.


Vous y trouverez les chiffres de l’absentéisme répartis par secteurs d’activité, par secteurs géographiques et par sexe afin de mettre en lumière les particularités de chaque catégorie et de pouvoir établir un benchmark fiable pour votre entreprise. Cette année Ayming a étudié, en plus, la corrélation entre l’ancienneté en entreprise et le taux d’absentéisme.

Ayming avait déjà démontré en 2016 la relation entre Absentéisme et Engagement, Épanouissement et niveau d’Implication des salariés. En 2017 L’enquête démontre le rôle majeur des Managers dans l’implication de leurs équipes. En effet, amener ses collaborateurs à s’impliquer et se motiver ne se décrète pas !

Quelles sont les perceptions et les convictions des Managers face à l’absentéisme dans leur entreprise ? Quelles actions ont-ils menées pour maîtriser cet absentéisme et développer l’implication et la motivation dans leurs équipes ? 

Cette nouvelle édition du Baromètre de l’Absentéisme Ayming ®  souligne l’intérêt pour les entreprises de placer l’innovation sociale au cœur de leur stratégie, d’investir dans le développement du potentiel de leurs managers afin de mobiliser leurs salariés et préserver leur capital humain.

Télécharger le 9ème Baromètre de l'Absentéisme Ayming

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