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Alma CG qualifié OPQCM
Le saviez-vous ?

49% des salariés concernés par le handicap ne le mentionnent pas systématiquement à leur employeur.

sources : enquête 2013 auprès de 1 987 actifs inscrits chez Adecco.

Mieux accueillir le handicap dans votre entreprise

 

Ouverture, diversité, différence… performances ! Peut-être, comme de nombreuses entreprises, vous acquittez-vous de pénalités non négligeables à défaut d’employer 6 % de travailleurs handicapés.

 

 

Convaincu que le handicap compris et accueilli par tous fait grandir le collectif, et constitue un levier global de performance RH, Ayming vous accompagne à chaque étape de votre démarche de meilleure prise en compte du handicap. 

 

Vous avez vu, entendu ou lu ces témoignages d’employeurs et de salariés, porteurs ou non de handicap : de plus en plus nombreux, ils attestent de l’enrichissement mutuel né de la différence, et de l’impact positif de la diversité sur la qualité du travail.

Si vous souhaitez, vous aussi, progresser dans votre démarche d’employeur responsable, tout en accroissant la performance sociale et économique de votre entreprise, Ayming est le partenaire que vous cherchiez. 

 

Nos points forts : le suivi de toutes les facettes de l’intégration du handicap

Appuyée sur une expérience de plusieurs dizaines d’années, notre équipe d’experts pluridisciplinaires vous accompagne sur toutes les facettes de l’intégration du handicap. 

 

 

  • Parmi les salariés de votre entreprise, se trouvent peut-être des personnes n’ayant pas mentionné leur handicap, par méconnaissance de leurs droits ou par crainte des réactions.

Ayming vous aide à réaliser un recensement, assorti d’un plan de communication et de sensibilisation de l’ensemble de vos collaborateurs sur la question du handicap. Objectifs : disposer de données objectives, engager une réflexion sereine et rassembler.

 

 

  • Vous souhaitez améliorer l’insertion et le maintien dans l’emploi de vos collaborateurs en situation de handicap ?

Alma Consulting Group vous aide à construire des plans d’action sur mesure et à obtenir les éventuelles aides et subventions existantes

 

 

  • Vous souhaitez faire le point sur le coût réel du handicap dans votre entreprise ?

Nos experts vous proposent un audit et une optimisation de votre contribution Agefiph : vérification du bien-fondé de vos contributions, récupération éventuelle des cotisations indûment versées.

performances RH : les raisons de nous faire confiance