Positionnées au cœur des activités stratégiques et opérationnelles de l’entreprise, les missions des ressources humaines s’élargissent constamment. Elles sont devenues l’un des moteurs majeurs de la performance des entreprises.
Les RH se transforment et demandent des capacités de pilotage de plus en plus transversales sur des enjeux liant à la fois performance et bien-être des collaborateurs.
Au-delà des contraintes légales, nos formations RH visent à augmenter l’efficacité de votre politique RH tout en contribuant à un climat social propice.
Les Ressources Humaines font face à de nouveaux enjeux qui sont autant de défis à relever pour la fonction :
- mise en place du télétravail,
- réforme liée au prélèvement à la source,
- pratique de la déconnexion,
- digitalisation et SIRH,
- gestion des données.
La modernisation à pas de géant de la gestion des RH (GRH) :
Face à la pluralité des enjeux, la fonction RH devient multi-facette et mobilise des compétences très diversifiées. A titre d’exemples :
- faire en sorte qu’une politique RH prenne en compte la responsabilité sociétale de l’entreprise,
- améliorer la qualité de vie au travail des collaborateurs,
- développer l’engagement des salariés,
- mettre en place un management plus responsable…
Nos formation RH tiennent compte de ces nombreux défis et vous sensibilisent à de multiples sujets tout en levant les résistances auxquelles vous pouvez être confrontées.
Des formations adaptées à la pluralité des enjeux de la gestion RH :
Les formations RH que nous concevons restent toujours au plus proche de l’actualité réglementaire (formation des membres du CSE, la gestion d’un contrôle URSSAF ,la formation des référents harcèlement sexuel et agissements sexistes…) et s’adressent à un public varié : manager, collaborateur, membre du CSE, personnel RH…
Une même formation peut d’ailleurs s’adapter à plusieurs publics. Par exemple la mise en place du télétravail nécessite de former :
- les managers, pour accompagner leurs collaborateurs vers cette nouvelle organisation du travail,
- les collaborateurs, pour acquérir les bonnes pratiques dans leur organisation en télétravail.
Des formations innovantes pour une gestion des RH à la pointe !
Nos formations innovantes intègrent les nouvelles tendances RH. Avec des formats en mobile-learning ou blending learning, elles mettent en perceptives des enjeux RH cruciaux comme ceux liés à l’engagement et la motivation des salariés.
