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Formation : Mieux comprendre le handicap psychique

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Formation : Mieux comprendre le handicap psychique
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Formations RH, Innovation, TVA

Comment interagir avec une personne en situation de handicap psychique ? Cette formation vous permettra de mieux comprendre et identifier le handicap psychique afin d’adapter votre attitude face à ce type de handicap.

DURÉE : 1 JourPOUR QUI ? Tous collaborateursPRÉREQUIS : aucun

Objectifs pédagogiques de la formation

  • Identifier les principales caractéristiques du handicap psychique
  • Changer de regard sur le handicap psychique
  • Donner des notions de base sur les troubles psychiques, les troubles du comportement, les troubles de la personnalité et le handicap mental afin de les différencier
  • Adapter sa communication et sa posture en fonction de la personne et du handicap psychique

Synthèse de la formation

  • Mieux appréhender le handicap au sein de la société
  • Comprendre ce qu’est le handicap psychique et savoir le distinguer des autres types de handicap
  • Avoir la bonne attitude face au handicap

Notre pédagogie

  • Une adaptabilité aux réalités du terrain et aux participants, une approche personnalisée au contexte, une mise en pratique in situ permanente
  • Une interaction entre pairs favorisant l’apprentissage et le partage d’expérience
  • Des échanges avec nos formateurs avec qui vous pourrez mettre en place un plan d’accompagnement
  • Une formation adaptée pour un groupe de 10-12 personnes
  • Les outils pédagogiques utilisés : outils collaboratifs et interactifs d’animation, ateliers de co-développement, mises en situation, atelier post-it, quiz
  • Les livrables pédagogiques disponibles selon vos besoins : support de formation numérique, feuille de route individuelle, fiches mémo, guides pratiques
  • Les livrables administratifs : attestation individuelle de présence, évaluation à chaud

Programme de formation

Ce programme peut s’adapter au plus près de vos besoins (durée, objectifs…).

1. Appréhender le contexte du handicap

Prendre conscience

  • Des enjeux nationaux
  • Des enjeux pour les collaborateurs et les personnes handicapées
  • Des acteurs : FIPHFP et AGEFIPH, MDPH, CDAPH, médecin …
  • Du cadre réglementaire : de la loi de 1975, de celle de 1987, à celle de 2005 et 2018
  • Des statuts reconnaissant la qualité de travailleur handicapé (zoom sur la RQTH)
  • De la définition du handicap et son évolution
  • Des 6 grandes familles du handicap : physique, sensoriel, mental, cognitif, psychique, polyhandicap

2. Connaître le handicap psychique

  • Connaître et comprendre le handicap psychique (conséquence de diverses maladies : TOC, psychoses, trouble bipolaire, troubles graves de la personnalité, …)
  • Différencier les grandes familles de handicap psychique
  • Prendre conscience des stéréotypes
  • Savoir accueillir et communiquer une personne en situation de handicap psychique
  • S‘approprier quelques conseils et attitudes à adopter