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Formation : Comprendre et gérer les surdités professionnelles

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Formation : Comprendre et gérer les surdités professionnelles
Dans cette section
Formations RH, Innovation, TVA

Maîtrisez la gestion de vos surdités professionnelles ! Cette formation vous aidera à comprendre les conditions de prise en charge des surdités professionnelles, à appréhender les obligations qui vous incombent ainsi qu’à mieux envisager leur impact sur vos cotisations.

DURÉE : 1 JourPOUR QUI ? Personnel Ressources Humaines, Préventeur, Personnel en charge de la DAT / DMPPRÉREQUIS : aucun

Objectifs pédagogiques de la formation

  • Connaître les conditions de prise en charge des surdités professionnelles
  • Agir efficacement aux moments clés de la phase d’instruction menée par la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM)
  • Appréhender l’impact économique d’une Maladie Professionnelle (MP) pour l’entreprise
  • Identifier les moyens d’action

Synthèse de la formation

  • Comprendre les mécanismes de reconnaissance des surdités professionnelles
  • Appréhender les aspects juridiques et médicaux de la maladie
  • Maîtriser les leviers d’intervention

Notre pédagogie

  • Une adaptabilité aux réalités du terrain et aux participants, une approche personnalisée au contexte, une mise en pratique in situ permanente
  • Une interaction entre pairs favorisant l’apprentissage et le partage d’expérience
  • Des échanges avec nos formateurs avec qui vous pourrez mettre en place un plan d’accompagnement
  • Une formation adaptée pour un groupe de 10-12 personnes
  • Les outils pédagogiques utilisés : outils collaboratifs et interactifs d’animation, ateliers de co-développement, mises en situation, atelier post-it, quiz
  • Les livrables pédagogiques disponibles selon vos besoins : support de formation numérique, feuille de route individuelle, fiches mémo, guides pratiques
  • Les livrables administratifs : attestation individuelle de présence, évaluation à chaud

Programme de formation

Ce programme peut s’adapter au plus près de vos besoins (durée, objectifs…).

1. S’approprier le contexte de la surdité professionnelle en France

2. Préciser l’approche médicale des surdités

  • Expliquer ce qu’est le bruit ?
  • S’interroger sur la perception du son
  • Distinguer les différents types de surdité

3. Comprendre les conditions de reconnaissance des surdités professionnelles

  • Appréhender le tableau de MP 42 relatif aux surdités
  • Connaître les conditions de diagnostic des surdités

4. Participer activement à l’instruction du dossier par la CPAM

  • Utiliser les informations clés et les référentiels nécessaires à l’élaboration d’un rapport employeur
  • Préparer la visite de l’agent enquêteur
  • Consulter et étudier le dossier constitué par la CPAM
  • Rédiger une lettre d’observation préalable à la décision de l’organisme
  • Se mettre en situation avec des cas  pratiques

5. Maîtriser les conséquences financières de la MP 42

  • Mesurer les coûts associés à l’Incapacité Permanente Partielle (IPP)
  • Connaître l’impact sur la cotisation et les coûts indirects
  • Identifier les voies de contestation possibles sur l’IPP