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Engagement, QVT 24/01/2019

Qualité de vie au travail, découvrez des exemples d’actions concrètes - Podcast

L’équipe de direction d’Ayming est très impliquée sur le sujet de la qualité de vie au travail.

Cette démarche, vecteur d’engagement, est vécue chez Ayming dans 2 dimensions : nous accompagnons nos clients à améliorer et faire progresser la Qualité de vie au travail au sein de leur propre organisation et nous nous attachons, en interne chez Ayming, à faire vivre une expérience collaborateur centrée sur la Qualité de vie au travail.

Cette symétrie des attentions est fondamentale et donne du sens aux actions que nous entreprenons. 

Murielle Habrard, Directrice de l’Innovation RH, et Anne-Laure Tessier, Directrice Marketing, vous donnent dans ces podcasts, des exemples concrets d’actions mises en œuvre pour développer la qualité de vie au travail, chez nos clients et au sein d’Ayming.

« Toutes deux passionnées par le sujet, nous nous sommes prêtées au jeu des questions d’Emmanuelle et Annabelle avec beaucoup de plaisir et d’enthousiasme ! Nous espérons que ces extraits de l’émission de radio à laquelle nous avons participé seront utiles à ceux qui cherchent, explorent, expérimentent pour améliorer la qualité de vie au travail et réinventer le sens du Travail. »

Retrouvez des extraits de l’émission « Bien dans sa tête, bien dans son poste » [Radio Enghien IdFM 98.00], animée par Emmanuelle Mendil, dirigeante de la société Anjayati, spécialiste du bien-être en entreprise et Annabelle Dietrich, formatrice et coach par thématique :

- Présentation de la société Ayming

Les offres RH : 

1 - La formation des managers : le pilier de la prévention

2 - Agir sur les signaux faibles pour prévenir l'absentéisme

3 - Adresser une solution complète en traitant toutes les dimensions d'un projet

4 - La symétrie des attentions : expérience client / expérience collaborateur

5 - La co-construction des solutions avec les différentes parties prenantes

Ayming, sa politique QVT : 

1 - Ayming, laboratoire interne pour développer la QVT

2 - L'innovation au service des RH avec un chatbot sur le PAS (une expérience client et une expérience collaborateur)

3 - "Boss of my work life" l'évolution du collaborateur entre ses mains

4 -"L'Académie de l'Engagement" une formation managériale pour être au coeur de la transformation 

5 - Mettre en place la confiance au sein de son entreprise

Ecouter l'émission complète : Bien-être au travail