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Webinaire : Quels avantages à la subrogation de l’absence et comment l’optimiser ?

16 December 2022 11:30am

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En ces temps de NAO (négociations annuelles obligatoires), les responsables RH et avantages sociaux sont soumis à une forte pression pour augmenter les salaires ou mettre en place des substituts de rémunération. Autrefois réservé à des secteurs d’activité socialement protecteurs, la subrogation est une alternative intéressante à l’augmentation de salaire, son coût est théoriquement neutre et va dans le sens d’une protection sociale avancée.

Les meilleures idées peuvent néanmoins être mises en œuvre de manière coûteuse : hausse de l’absentéisme, cout de traitement, IJSS non remboursées…. Les couts réels vont de 1 à 20 selon les entreprises. Il existe des optimisations qui répondent aux attentes du DRH.

Vous souhaitez mettre en place une subrogation efficiente dans des secteurs exigeants financièrement ? Optimiser ou rationaliser celle déjà en place à travers différentes solutions ?

Et si vous étiez bien informé sur les prérequis à une bonne subrogation de l’absence ?

 

Nos experts Sylvain Berthier et Olivier MEYNARD vous démontrent les bonnes pratiques à avoir dans le cadre de ce dispositif. Retrouvez-nous lors de la conférence en ligne le vendredi 16 décembre à 11h30.

Votre programme pour ce webinaire :

Pendant 45 minutes, les experts vous présenteront :

  1. Quelques données sur le contexte actuel en entreprise
  2. En quoi la subrogation de vos IJSS peut être un substitutif à l’augmentation des salaires ?
  3. Quelles sont les bonnes pratiques à adopter ?

Ce webinaire sera animé par :

Olivier MEYNARD, Directeur BPO Groupe – AYMING
Sylvain BERTHIER, Ingénieur commercial spécialisé RH – AYMING