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BUSINESS DEVELOPER EN PERFORMANCE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

CDI - Contrat à durée indéterminée | Levallois-Perret
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Vous pensez que vous n’avez pas le profil ?

Et pourtant chez Ayming, c’est votre personnalité, vos talents et
vos passions qui font la différence.

Votre job

Vous êtes jeune ? Tenace et ambitieux ? C’est votre première expérience ? Venez la faire chez Ayming !

Votre Job

Quelles sont vos missions chez Ayming ?

Au sein de notre activité de conseil, le rôle du Business Déveloper en Performance des RH est central. Vos futures missions seront de développer le chiffre d'affaires sur une cible prédéfinie de PME-PMI en proposant des missions d’audit et de conseil en optimisation dans le domaine de la paie. Vous serez en charge de :

  • Identifier et développer les relations avec les interlocuteurs décisionnaires sur votre portefeuille : Direction Finance et RH
  • Comprendre les priorités et impératifs métiers des décisionnaires et leur apporter des solutions
  • Réaliser les propositions commerciales et négocier les contrats
  • Prospecter les entreprises ciblées à partir de notre outil CRM

Pour votre montée en compétences, un socle solide de formations à nos métiers vous sera dispensé (approche conseil, techniques de vente, produits, relation client, suivi de la performance, Salesforce).

Vos talents et aspirations professionnelles

Vous avez :

  • Une formation BAC +5 de l’enseignement supérieur, Ecole d’Ingénieur ou de Commerce
  • Au minimum une première année d’expérience professionnelle dans la commercialisation de service à forte valeur ajoutée en B to B
  • Un esprit entrepreneurial

Vous êtes :

  • A l’écoute, dynamique, enthousiaste
  • Pugnace
  • Animé.e par les défis et la performance
  • Doté.e d’un excellent relationnel
  • Réactif.ve pour répondre aux besoins des clients et faire face à la pression de la concurrence

Si vous devenez un Aymer ? 

Vous bénéficierez :

Bien-être au travail et carrière
  • D’une diversité de projets et d’environnements métiers et géographiques
  • D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy
  • Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey »
  • De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an
  • Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année

Package de rémunération et avantages sociaux

  • Rémunération attractive fixe et variable
  • Véhicule de Fonction
  • Statut cadre 216 jours travaillés par an
  • Soutien parentalité

Votre recruteur

  • Peggy CINQUIN