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CONSULTANT AUDIT DES CHARGES SOCIALES (H/F)

CDI - Contrat à durée indéterminée | Lyon
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Votre job

VOTRE JOB

Quelles sont vos missions chez Ayming ?

Au sein de notre activité de conseil en performance des ressources humaines, le rôle de consultant est central. En charge d’accompagner nos clients dans l’optimisation des charges sociales, votre rôle consistera à :
  • Réaliser des états des lieux des fiches de paie de nos clients, rechercher des optimisations, évaluer et chiffrer des enjeux financiers, mettre en exergue les écarts avec les calculs de paie...
  • Établir et présenter des rapports, préconiser des pistes d'optimisation dans le but de générer des économies par la gestion des coûts RH
  • Piloter la mise en oeuvre des préconisations : méthodologie de mise en place, préparation des dossiers de demande de remboursement
  • Assurer la relation client en les conseillant pour la sécurisation de la paie, les accompagner dans leurs démarches suite à la réalisation d'audit et participer à la démarche commerciale en présentant les offres et en adaptant la proposition au contexte client
Un socle de formation solide à l'audit des charges sociales est prévu et vous serez accompagné.e d'un tuteur, d'un manager et d'un consultant.

VOS TALENTS ET ASPIRATIONS PROFESSIONNELLES

Vous avez :

  • Un diplôme en contrôle de gestion ou d'une école de commerce
  • Une maitrise de l’organisation d’une l’entreprise et de ses contraintes économiques
  • Une expertise en paie (c'est un plus)
  • Le goût pour les chiffres


Vous êtes :

  • Organisé.e, rigoureux.se, exigeant.e
  • Particulièrement pugnace
  • Doté.e d’une bonne capacité de travail en mode projet
  • Curieux.se et pédagogue
  • Doté.e de bonnes capacités d’analyse

SI VOUS DEVENEZ UN.E AYMER ?

Vous bénéficierez :

Bien-être au travail et carrière :
  • D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy
  • Un programme d’évolution de carrière au travers de nos 5 programmes RH
  • De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an
  • Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année
  • Statut Cadre
  • Rémunération fixe et variable selon profil

Avantages sociaux :
  • Indemnité télétravail & Indemnité téléphonie
  • Prime flexible et individualisable
  • Prévoyance et mutuelle
  • Tickets restaurant
  • Remboursement des titres de transport
  • CSE

#LI-PEGGY

Votre recruteur

  • Peggy CINQUIN