Votre job
Quelles sont les missions qui vous seront confiées quand vous intégrerez les équipes d’Ayming ?
Au sein de notre activité de conseil en SIRH, le rôle du consultant est central et vous serez impliqué dans des projets variés et impactants.
- Missions de stratégie SIRH : Élaboration de schémas directeurs SIRH digitaux ; Définition de roadmaps alignées avec les priorités métier et organisationnelles.
- Aide au choix des solutions SIRH : Analyse des besoins fonctionnels et techniques ; Benchmark des solutions disponibles sur le marché (Paie, GTA, Talent Management, etc.) ; Organisation et pilotage des appels d’offres.
- Pilotage et AMOA de projets SIRH : Suivi de projets de bout en bout : ateliers de cadrage, déploiement et conduite du changement ; Coordination entre équipes internes et éditeurs.
- Optimisation des processus RH : Réalisation d’audits organisationnels ; Préconisations pour automatiser et optimiser les workflows.
• Participation aux propositions commerciales et soutenances client.
• Animation de sessions de veille technologique et méthodologique en interne.
Vos talents et aspirations professionnelles
Vous avez :
- Une formation Bac+5 en Systèmes d’Information, RH ou équivalent
- Une expérience 3 à 6 ans dans le conseil SIRH ou la gestion de projets RH
- Une connaissance des principaux éditeurs SIRH (ADP, Cegid, SAP SuccessFactors, Workday, etc.)
- Une excellente communication
- Une aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés (DRH, DSI, Direction Générale)
- Rigoureux et organisé
- En capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
- Autonome
- Orienté client
Si vous devenez un Aymer ?
Vous bénéficierez :
Bien-être au travail et carrière
- D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy
- Un programme d’évolution de carrière au travers de nos 5 programmes RH
- De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an
- Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année
- Statut Cadre 216 jours travaillés par an
- Rémunération fixe et variable selon profil
Avantages sociaux :
- Indemnité télétravail & Indemnité téléphonie
- Prime flexible et individualisable
- Prévoyance et mutuelle
- Ticket restaurant
- Remboursement des titres de transport
- CSE
- Soutien à la parentalité
#LI-PEGGY
Votre recruteur
- Peggy CINQUIN