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CONSULTANT PREVENTEUR (H/F)

CDI - Contrat à durée indéterminée | Levallois-Perret
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Votre job

Quelles sont les missions qui vous seront confiées quand vous intégrerez les équipes d’Ayming ?

Au sein de notre département de Qualité de Vie au Travail, qui réalise des missions de conseil et de formation sur des sujets liés à la Prévention, Ergonomie, Risques psychosociaux, Pénibilité, Handicap, Absentéisme, Qualité de Vie au Travail, etc., le rôle de consultant en prévention consiste à :
  • Être partenaire des Clients dans la dynamisation de leur politique de Prévention
  • Etablir des diagnostics de conformité, de fonctionnement, de maturité
  • Définir la stratégie à engager
  • Identifier et proposer au client des leviers de performance pour déployer les actions opérationnelles (analyses, évaluation des risques, pénibilité, formations des dirigeants et des managers, du CSE, animateurs sécurité, etc.).
  • Mobiliser toutes les expertises pour répondre aux besoins du Client et coordonner l’ensemble de la mission.
Un socle de formations à nos métiers vous sera dispensé.

Vos talents et aspirations professionnelles

Vous avez :

  • Une formation à partir de Bac + 5 ou équivalent en HSE Santé Sécurité au Travail/ Ergonomie/ psychologie sociale du travail
  • Une expérience de 8 ans minimum sur une fonction de responsable/ animateur HSSE/ QVCT ou de consultant/ IPRP HSSE.
  • La capacité à travailler en équipe
  • Une maîtrise de l’anglais serait un plus

Vous êtes :

  • Organisé rigoureux, exigent
  • Capable d’animation et de pédagogie
  • Doué pour l’argumentation et la rédaction
  • Plein d’enthousiasme et d’envie de construire durablement
  • Mobile sur des missions en France

Si vous devenez un Aymer ?

Vous bénéficierez :
Bien-être au travail et carrière

  • D’une diversité de projets et d’environnements métiers et géographiques
  • D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy
  • Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey »
  • De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, accord télétravail
  • Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année

Package de rémunération et avantages sociaux

  • Rémunération fixe et variable selon profil
  • Statut cadre 216 jours travaillés par an
  • Soutien à la parentalité
#LI-PEGGY

Votre recruteur

  • Peggy CINQUIN