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CONTROLEUR.SE DE GESTION SOCIALE RH (H/F)

CDI - Contrat à durée indéterminée | Bordeaux
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Votre job

Votre Job

Quelles sont les missions qui vous seront confiées quand vous intégrerez les équipes d’Ayming ?

Au sein de notre activité de conseil en management de la performance des ressources humaines, votre rôle sera d’accompagner les entreprises et établissements publics dans la réalisation d'études RH autour des thématiques de la qualité de vie au travail (absentéisme, handicap, risques psychosociaux..). 
Votre quotidien consistera à :
  • Accompagner à la définition des reportings et d’outils de pilotage RH : cartographies, tableaux de bord, indicateurs de suivi…
  • Réaliser des diagnostics
  • Traiter des datas, définir et analyser des indicateurs 
  • Participer à l’organisation des événements liés à l’absentéisme
Une formation solide à nos métiers vous sera dispensée dès votre arrivée.


Dans quels environnements vous interviendrez ?

Absentéisme – QVT & Engagement – Handicap – Risques Psychosociaux

Vos talents et aspirations professionnelles

Vous avez :

  • Une formation en contrôle de gestion sociale
  • Une bonne connaissance de l’environnement RH
  • Une bonne maitrise des analyses de données
  • Le sens du détail
  • L’esprit d’équipe et le goût du challenge

Vous êtes :

  • Organisé.e, rigoureux.se, exigeant.e, curieux.se et autonome
  • Habile dans la gestion de projets et la gestion des interactions
  • Reconnu.e pour votre sens du résultat et votre capacité d’analyse
  • Doté.e d’un excellent relationnel
  • Limpide dans votre communication

Si vous devenez un Aymer ?

Vous bénéficierez :
Bien-être au travail et carrière

  • D’une diversité de projets et d’environnements métiers et géographiques,
  • D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy,
  • Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey »,
  • 108 jours de télétravail par an
  • De notre nouvelle vie au travail : flexibilité, espaces conviviaux,
  • Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année.
Package de rémunération et avantages sociaux

  • Rémunération fixe et variable
  • Statut cadre 216 jours travaillés par an
  • Soutien parentalité

Votre recruteur

  • Peggy CINQUIN