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GLOBAL ACCOUNT MANAGER (H/F)

CDI - Contrat à durée indéterminée | Gennevilliers
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Nous avons hâte de vous rencontrer !

 

Votre job

Quelles sont les missions qui vous seront confiées quand vous intégrerez les équipes d’Ayming ?

  • Au sein de notre activité de conseil, le rôle de Global Account Manager est central :
  • Développer et favoriser des relations durables avec vos clients et prospects
  • Déployer la proposition de valeur d’Ayming, ainsi que la Stratégie et l’offre de service sur votre portefeuille,
  • Négocier avec les clients
  • Assurer une forte présence auprès de vos clients et établir des relations d’affaires à tous les niveaux.

 

Un socle solide de formations à nos métiers vous sera dispensées (approche conseil, techniques de vente, produits, relation client, suivi de la performance, Salesforce) vous serez initiés à accompagner les clients au cœur de leurs enjeux d’innovation et de financement d’investissement de croissance, dans une perspective de développement multi-offres à forte valeur ajoutée.

Dans quels environnements vous interviendrez ?

Performance des Ressources Humaines – Opération – Financement & Innovation

Vos aspirations professionnelles 

Vous aimez :

 

  • Identifier chez vos clients et prospect des projets correspondants aux offres business performance d’Ayming.
  • Vendre, développer votre réseau de partenaires et de prescripteurs.
  • Construire, quantifier et exécuter des plans de compte stratégiques.
  • Penser logique business et résultats.

Vous souhaitez :

  • Rejoindre un groupe à dimension internationale jouissant d’une expérience reconnue.
  • Intégrer une équipe à taille humaine et travailler de manière collaborative avec nos experts métiers.
  • Gérer les événements de la vie d’un client depuis le plan de compte jusqu’à la satisfaction client.

Vos talents

Vous avez :

 

  • Une formation de l’enseignement supérieur, Ecole d’Ingénieur ou de Commerce.
  • Au moins 3 années d’expérience en tant que Key Account Manager.

Vous êtes :

 

  • A l’écoute, dynamique et tenace.
  • Doué(e) pour négocier sur des cycles longs.
  • En capacité d’intéragir avec des interlocuteurs de haut niveau dans un environnement complexe.
  • Doté(e) d’un excellent relationnel.
  • Réactif(ve) pour répondre aux besoins des clients (et faire face à la pression de la concurrence).
  • Posséder une bonne connaissance du marché : clients, concurrents, partenaires, tendances et opportunités.

Votre recruteur

  • Peggy CINQUIN