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INGÉNIEUR COMMERCIAL EN PERFORMANCE RH (H/F)

CDI - Contrat à durée indéterminée | Grenoble
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Nous avons hâte de vous rencontrer !

 

Votre job

Quelles sont les missions qui vous seront confiées quand vous intégrerez les équipes d’Ayming ?

Au sein de notre activité de conseil, le rôle d’Ingénieur Commercial en Performance des Ressources humaines est central.

Vous rencontrez des décideurs des Ressources Humaines et interviendrez sur les missions suivantes :


-Piloter, coordonner et développer l’ensemble des relations commerciales de l’entreprise avec les acteurs économiques de votre secteur et définir un plan de développement annuel pour chaque compte,
-Comprendre les priorités et impératifs métiers de vos interlocuteurs, et leur apporter des solutions,
-Assurer la présentation de l’offre de services de l’entreprise auprès des comptes du portefeuille et négocier les propositions commerciales,
-Développer les relations multi-interlocuteurs chez le client, au sein des filiales et autres départements (DG, DRH, …).
-

Un socle solide de formations à nos métiers vous sera dispensées (approche conseil, techniques de vente, produits, relation client, suivi de la performance, Salesforce).


Dans quels environnements vous interviendrez ?

Gestion de l’Absentéisme - Management des Risques Professionnels - Organisation et Gestion de la paie -Qualité de Vie au Travail (QVT) et Engagement - Conseil RH - Logiciel RH

Vos aspirations professionnelles 


Vous aimez :

üVendre, développer votre réseau de partenaires et de prescripteurs.
üElaborer une approche commerciale personnalisée.
üPenser logique business et résultats.


Vous souhaitez :

üRejoindre un groupe à dimension internationale jouissant d’une expérience reconnue.
üIntégrer une équipe à taille humaine et travailler de manière collaborative avec le consulting,
üGérer les événements de la vie d’un compte et identifier des sources de Business Potentiel.
üPerformer dans l’expertise des métiers du conseil.

Vos talents


Vous avez :

üUne formation de l’enseignement supérieur, Ecole d’Ingénieur ou de Commerce.

üAu minimum 3 années d’expérience dans la commercialisation de services à forte valeur ajoutée RH en B/B.

üUne excellente connaissance de l’écosystème RH.


Vous êtes :

üA l’écoute, dynamique et pugnace.

üDoué(e) pour négocier sur des cycles longs.

üEn capacité d’intéragir avec des interlocuteurs de haut niveau dans un environnement complexe,

üDoté(e) d’un excellent relationnel.

üRéactif(ve) pour répondre aux besoins des clients (et faire face à la pression de la concurrence).

Votre recruteur

  • Peggy CINQUIN