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INGÉNIEUR COMMERCIAL EN PERFORMANCE RH (H/F)

CDI - Contrat à durée indéterminée | Lille
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Votre job

Quelles sont les missions qui vous seront confiées quand vous intégrerez les équipes d’Ayming ?


Au sein de notre activité de conseil, le rôle d’Ingénieur Commercial en Performance des Ressources humaines est central.
Vous rencontrez des décideurs des Ressources Humaines et interviendrez sur les missions suivantes :

  • Piloter, coordonner et développer l’ensemble des relations commerciales de l’entreprise avec les acteurs économiques de votre secteur et définir un plan de développement annuel pour chaque compte,
  • Comprendre les priorités et impératifs métiers de vos interlocuteurs, et leur apporter des solutions,
  • Assurer la présentation de l’offre de services de l’entreprise auprès des comptes du
  • portefeuille et négocier les propositions commerciales,
  • Développer les relations multi-interlocuteurs chez le client, au sein des filiales et autres départements (DG, DRH, …).

Un socle solide de formations à nos métiers vous sera dispensées (approche conseil, techniques de vente, produits, relation client, suivi de la
performance, Salesforce).
Dans quels environnements vous interviendrez ?
Gestion de l’Absentéisme -Management des Risques Professionnels - Organisation et Gestion de la paie
-Qualité de Vie au Travail (QVT) et Engagement - Conseil RH - Logiciel RH

Vos aspirations professionnelles


Vous aimez :


  • Vendre, développer votre réseau de partenaires et de prescripteurs.
  • Elaborer une approche commerciale personnalisée.
  • Penser logique business et résultats.


Vous souhaitez :


  • Rejoindre un groupe à dimension internationale jouissant d’une expérience reconnue.
  • Intégrer une équipe à taille humaine et travailler de manière collaborative avec le consulting,
  • Gérer les événements de la vie d’un compte et identifier des sources de Business Potentiel.
  • Performer dans l’expertise des métiers du conseil.


Vos talents


Vous avez :


  • Une formation de l’enseignement supérieur, Ecole d’Ingénieur ou de Commerce.
  • Au minimum 3 années d’expérience dans la commercialisation de services à forte valeur ajoutée RH en B/B.
  • Une excellente connaissance de l’écosystème RH.


Vous êtes :


  • A l’écoute, dynamique et pugnace.
  • Doué(e) pour négocier sur des cycles longs.
  • En capacité d’intéragir avec des interlocuteurs de haut niveau dans un environnement complexe,
  • Doté(e) d’un excellent relationnel.
  • Réactif(ve) pour répondre aux besoins des clients (et faire face à la pression de la concurrence).

Votre recruteur

  • Peggy CINQUIN