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INGÉNIEUR COMMERCIAL MIDDLE MARKET EN CONSEIL EN PERFORMANCE RH (H/F)

CDI - Contrat à durée indéterminée | Toulouse
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Vous pensez que performance rime avec bienveillance. On est fait pour s’entendre !

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Votre job

Quelles sont les missions qui vous seront confiées quand vous intégrerez les équipes d’Ayming ?

Au sein de notre activité de conseil, vous êtes en charge de la commercialisation et du développement des ventes de l’activité de la Business Line Performances RH auprès d’entreprises de plus de 100 salariés.

  • Piloter, coordonner et développer l’ensemble des relations commerciales de l’entreprise et définir un plan de développement annuel pour chaque compte,
  • Développer la vente des différentes missions sur un secteur et un portefeuille définis.
  • Comprendre et apporter des solutions à nos clients.

 

Un socle solide de formations à nos métiers vous sera dispensées (approche conseil, techniques de vente, produits, relation client, suivi de la performance, Salesforce).

Dans quels environnements vous interviendrez ?

Management des Risques Professionnels - Organisation et Gestion de la paie -Qualité de Vie au Travail (QVT) et Engagement - Conseil RH - Logiciel RH

Vos aspirations professionnelles :

Vous aimez :

  • Vendre, développer votre réseau de partenaires et de prescripteurs.
  • Elaborer une approche commerciale personnalisée.
  • Penser logique business et résultats.

Vous souhaitez :

  • Rejoindre un groupe à dimension internationale jouissant d’une expérience reconnue.
  • Intégrer une équipe à taille humaine et travailler de manière collaborative avec le consulting,
  • Gérer les événements de la vie d’un compte et identifier des sources de Business Potentiel.
  • Performer dans l’expertise des métiers du conseil

Vos talents :

Vous avez :

  • Une formation de l’enseignement supérieur, Ecole d’Ingénieur ou de Commerce.
  • Au minimum 3 années d'expérience dans la commercialisation de services à forte valeur ajoutée RH en B/B.
  • Une excellente connaissance de l’écosystème RH

 

Vous êtes :

  • A l’écoute, dynamique et tenace.
  • Doué(e) pour négocier sur des cycles.
  • En capacité d’intéragir avec des interlocuteurs de haut niveau dans un environnement complexe,
  • Doté(e) d’un excellent relationnel.
  • Réactif(ve) pour répondre aux besoins des clients (et faire face à la pression de la concurrence).

Votre recruteur

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