Nous avons hâte de vous rencontrer !
Votre job
Quelles sont les missions qui vous seront confiées quand vous intégrerez les équipes d’Ayming ?
Au sein de notre activité de conseil en performance RH, le rôle du Manager AMOA SIRH est central votre quotidien consiste à:
-Assurer le pilotage et la
réalisation ainsi que la gestion économique et contractuelle des projets dont
vous avez la responsabilité
-Encadrer des équipes de
consultants sur un ou plusieurs projets en assurant un rôle de manager de
proximité et en vous impliquant dans le développement de leurs compétences
-Être exemplaire vis-à-vis des
consultants en termes d’engagement client et de professionnalisme
-Être le référent de plusieurs
consultants dont vous suivrez le développement et que vous accompagnerez
indépendamment des projets (fixation d’objectifs, entretiens d’évaluation,
développement des compétences)
-Pérenniser la relation client
-Prendre en charge des
opportunités de développement commercial et positionner nos offres sur le
marché en lien avec nos équipes commerciales
-Prendre en charge le delivery de
certaines missions sur des clients stratégiques
-Prendre en charge un ou plusieurs
projet(s) interne(s) comme le développement de nouvelles offres en lien avec la
stratégie d’entreprise
Dans quels environnement vous interviendrez ?
SIRH – AMOA
Vos aspirations professionnelles
Vous aimez :
üEvoluer
dans un univers d’innovation et de science, au contact des dirigeants
d’entreprises
üLe
challenge
üAider,
conseiller, mettre vos compétences au service d’autrui.
üLe
relationnel, le travail d’équipe et l’échange
Vous souhaitez :
üRejoindre
un groupe à dimension internationale offrant d’innombrables perspectives
d’évolution,
üIntégrer
une équipe à taille humaine et travailler de manière collaborative,
üMettre
à notre profit votre expertise
üParticiper
avec nous à cette aventure ambitieuse au sein d’un groupe innovant
Vos talents
Vous avez :
üDiplômé(e)
d’une Ecole de Commerce, Ecole d’Ingénieur ou de l’enseignement supérieur avec
un diplôme type Master 2
üLa
connaissance AMOA des projets SIRH (du cahier des charges et de l’aide au choix
notamment) est indispensable
üMinimum
8 ans d’expérience dans un cabinet de conseil ou a minima une première
expérience conseil complétée d’une expérience opérationnelle RH, avec notamment
une dimension management, en accompagnement du changement ou en AMOA sur des
projets RH
üLa
pratique de l’anglais est un atout.
Vous êtes :
üVous
êtes polyvalent et savez faire preuve d’initiatives
üMéthodique
üVous
êtes autonome, rigoureux et ouvert d’esprit
üPlein(e)
d’enthousiasme et d’envie de construire durablement.
Votre recruteur
- Sylvain TRUQUET