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MANAGER AMOA SIRH (H/F)

CDI - Contrat à durée indéterminée | Gennevilliers
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Nous avons hâte de vous rencontrer !

Votre job

Quelles sont les missions qui vous seront confiées quand vous intégrerez les équipes d’Ayming ?


Au sein de notre activité de conseil en performance RH, le rôle du Manager AMOA SIRH est central votre quotidien consiste à: 


-Assurer le pilotage et la réalisation ainsi que la gestion économique et contractuelle des projets dont vous avez la responsabilité
-Encadrer des équipes de consultants sur un ou plusieurs projets en assurant un rôle de manager de proximité et en vous impliquant dans le développement de leurs compétences
-Être exemplaire vis-à-vis des consultants en termes d’engagement client et de professionnalisme
-Être le référent de plusieurs consultants dont vous suivrez le développement et que vous accompagnerez indépendamment des projets (fixation d’objectifs, entretiens d’évaluation, développement des compétences)
-Pérenniser la relation client
-Prendre en charge des opportunités de développement commercial et positionner nos offres sur le marché en lien avec nos équipes commerciales
-Prendre en charge le delivery de certaines missions sur des clients stratégiques
-Prendre en charge un ou plusieurs projet(s) interne(s) comme le développement de nouvelles offres en lien avec la stratégie d’entreprise

Dans quels environnement vous interviendrez ?

SIRH – AMOA

Vos aspirations professionnelles


Vous aimez :

üEvoluer dans un univers d’innovation et de science, au contact des dirigeants d’entreprises
üLe challenge
üAider, conseiller, mettre vos compétences au service d’autrui.
üLe relationnel, le travail d’équipe et l’échange


Vous souhaitez :

üRejoindre un groupe à dimension internationale offrant d’innombrables perspectives d’évolution,
üIntégrer une équipe à taille humaine et travailler de manière collaborative,
üMettre à notre profit votre expertise
üParticiper avec nous à cette aventure ambitieuse au sein d’un groupe innovant

Vos talents


Vous avez :

üDiplômé(e) d’une Ecole de Commerce, Ecole d’Ingénieur ou de l’enseignement supérieur avec un diplôme type Master 2
üLa connaissance AMOA des projets SIRH (du cahier des charges et de l’aide au choix notamment) est indispensable
üMinimum 8 ans d’expérience dans un cabinet de conseil ou a minima une première expérience conseil complétée d’une expérience opérationnelle RH, avec notamment une dimension management, en accompagnement du changement ou en AMOA sur des projets RH
üLa pratique de l’anglais est un atout.


Vous êtes :

üVous êtes polyvalent et savez faire preuve d’initiatives
üMéthodique
üVous êtes autonome, rigoureux et ouvert d’esprit
üPlein(e) d’enthousiasme et d’envie de construire durablement.

Votre recruteur

  • Sylvain TRUQUET