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PRODUCT OWNER ESG (H/F)

CDI - Contrat à durée indéterminée | Levallois-Perret
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Votre job

Votre Job

Quelles sont les missions qui vous seront confiées quand vous intégrerez les équipes d’Ayming ?
Rattaché-e à la Directrice de la Business Line ESG (Environnement Social Gouvernance), vous assurerez, en tant que Product Owner Agile :
  • L’analyse fonctionnelle des besoins de solutions informatiques pour des modules applicatifs, de traitement de données, d’agents d’intelligence artificielle générative et d’intégration entre ces modules
  • La rédaction des éléments du product backlog (spécificités fonctionnelles sous forme de user stories…)
  • La collaboration avec les équipes IT de développement applicatif, data et IA
  • Le bon déroulement des tests fonctionnels
  • La gestion fonctionnelle des applications en particulier les bugs et les KPI métier
  • La communication des mises à jour du projet en interne et l’aide à l’appropriation
Dans quels environnements vous interviendrez ?
Gestion de projets – Product Owner – Business Analyst - MOA – ESG - RSE

Vos talents et aspirations professionnelles

Vous avez :
  • Au moins 3 années d’expérience dans une position similaire (Product Owner, Business Analyst)
  • Une connaissance ou un intérêt fort pour les problématiques ESG ou RSE
  • De l’expérience en méthodologie agile et conduite du changement
Vous êtes :
  • Rigoureux, précis, organisé et intègre
  • Autonome, proactif et curieux
  • Doté d’une forte capacité d’analyse et d’écoute
  • Doté d’un excellent relationnel et rédactionnel
  • En capacité d’interagir avec des interlocuteurs de haut niveau dans un environnement complexe et international

Si vous devenez un Aymer ?

Vous bénéficierez :
  • Bien-être au travail et carrière
  • D’une diversité de projets et d’environnements métiers et géographiques
  • D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy
  • Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professional Journey »
  • De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an
  • Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année
Package de rémunération et avantages sociaux
  • Rémunération fixe et variable
  • Statut cadre
  • Soutien parentalité

#LI-MARGAUX

Votre recruteur

  • Margaux FERNOUX