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Formation inaptitude : Devenir acteur du sujet (contexte, risques, procédure)

Ayming et le Cabinet d'avocats Marvell vous proposent, au travers de cette formation, la compréhension des enjeux de la gestion de l'inaptitude et de son cadre légal.

 

Les objectifs pédagogiques de la formation : 

  • Connaître le cadre règlementaire
  • Identifier les leviers permettant de mieux travailler avec le médecin du travail
  • Réagir efficacement face à un avis d’inaptitude
  • Sécuriser les procédures 
  • Anticiper les risques de contentieux 

Notre pédagogie : 

Des outils pédagogiques réalistes et ludiques : quiz, mise en situation, ateliers groupe
Livrables : attestation individuelle de présence, évaluation à chaud, support de formation numérique

7 heures





Acteurs RH
Dirigeants PME/PMI
Médecin du Travail
Juriste d'entreprise
Directeur et responsable RH
Collaborateur RH en charge des dossiers d'inaptitude
Applicable pour les salariés embauchés de droit privé

Aucun





Le programme de cette journée : 

Définition, cadre et enjeux

  • Inaptitude et notions voisines (incapacité, invalidité, handicap)
  • Le suivi médical des salariés depuis la loi travail

Anticiper et prévenir l’inaptitude

  • Identifier les risques
  • Mettre en place des mesures préventives et ergonomiques
  • Connaître les règles de surveillance médicale des salariés aménagées par la Loi Travail et les conséquences de leur non-respect
  • Coopérer avec les acteurs internes et externes en charge des questions de santé au travail
  • Mettre en place une politique de maintien dans l’emploi

Gérer efficacement les cas d’inaptitude

  • Maîtriser la procédure constatant l’inaptitude
  • Gérer les avis et mesures du médecin du travail
  • Connaître les conditions de régularité des avis et les voies de contestations possibles
  • Appréhender les conséquences de l’inaptitude
  • Prévenir les risques de contentieux

 

Les dates de la formation :

Paris : 18 septembre / 18 octobre / 27 novembre / 13 décembre
Lyon : 20 septembre / 16 octobre / 15 novembre / 11 décembre

Nous contacter : ayming_up_mrp@ayming.com