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Prélèvement à la source : préparez sereinement son arrivée !

Le prélèvement à la source va être générateur de questionnements techniques de la part des services paie et d’inquiétude de la part de vos collaborateurs.

Faîtes en sorte d'anticiper, de sensibiliser et communiquer efficacement autour de ce sujet. 
Nos experts vous accompagnent pour transformer cette nouvelle contrainte réglementaire en opportunité de dialogue et de réassurance pour conforter l’expérience collaborateur.


Le module e-learning pour informer et former les collaborateurs

Une démarche personnalisée intégrant toutes les dimensions du prélèvement à la source :

Pour les collaborateurs: 

- objectiver la démarche et sensibiliser,
- interroger pour connaître leur ressenti sur ce nouveau dispositif,
- élaborer et déployer un plan de communication adapté au contexte de l’entreprise et au niveau de confiance des collaborateurs,
- sensibiliser les collaborateurs à travers des outils ludiques et numérique.

Schéma de notre démarche d'accompagnement au prélèvement à la source

Pour
l’équipe RH: 

- coacher l’équipe et sécuriser la démarche,
- former pour permettre une posture adaptée et sécurisante,
- maîtriser le flux de sollicitations internes,
- soutenir au quotidien pour accompagner le changement,
- accompagner le dialogue social,
- mesurer l’efficacité
du dispositif et le ressenti des collaborateurs.

Notre dispositif modulable en fonction de vos besoins : 

  • enquête préalable auprès des collaborateurs (identifier les zones d’inquiétude en amont et mesurer l’appropriation à l’issue du dispositif),
  • vidéo de présentation du dispositif pour l’ensemble de vos collaborateurs,
  • module e-learning pour informer et former vos collaborateurs,
  • webinaire d’information pour l’équipe RH/Paie Fiche (2h),
  • FAQ technique pour l’équipe RH/paie (avec près de 100 questions traitées),
  • chatbot mis à disposition sur l’intranet pour répondre en temps réel et facilement à toutes les questions des collaborateurs,
  • formation présentielle et animation sur site avec un consultant Ayming,
  • accompagnement de vos RH dans la communication avec vos partenaires sociaux,
  • accompagnement de votre SIRH dans la mise en place du prélèvement à la source (impacts déclaratifs, paie, gestion administrative...).

(le dispositif, entièrement sur-mesure, peut être étendu selon vos besoins)

Pour aller plus loin :

Accompagnements complémentaires :
Nos formations sur cette thématique :
 Contrôle de la DSN  Découvrez notre book de formations RH
 Accompagnement de projets SIRH
 Externalisation des IJSS
 Optimisation des cotisation sociales



Vous souhaitez être accompagné pour bien préparer le prélèvement à la source ? Contactez-nous !