La maîtrise des charges sociales constitue un enjeu essentiel pour les acteurs du secteur public. Entre exigences réglementaires spécifiques et opportunités d’optimisation encore peu exploitées, il est primordial d’identifier et d’actionner les bons leviers afin de sécuriser leur gestion.
Cette infographie met en lumière l’analyse de nos experts sur les spécificités des charges sociales dans le secteur public. Vous y trouverez cinq leviers concrets pour optimiser vos pratiques tout en garantissant la conformité de vos démarches.
Découvrez 5 leviers pour réduire vos charges sociales tout en améliorant votre trésorerie :
1. En maîtrisant la DSN
La maîtrise de la DSN s’impose comme un préalable essentiel, tant les spécificités du secteur public en font un défi technique et organisationnel majeur.
2. En améliorant la gestion des absences
L’optimisation de la gestion des absences et l’exploitation des dispositifs d’exonération constituent deux leviers puissants pour générer des économies durables et améliorer la trésorerie.
3. En exploitant des dispositifs d’exonération
L’exploitation des dispositifs d’exonération offre des perspectives d’allégement parfois méconnues, qui peuvent contribuer efficacement à votre stratégie de maîtrise budgétaire.
4. En contrôlant la taxe sur les salaires
Le contrôle des taxes sur les salaires et autres prélèvements requiert une expertise spécifique pour éviter les écueils d’une fiscalité particulièrement complexe dans le secteur public.
5. En anticipant un contrôle URSAFF
L’anticipation du contrôle URSSAF transforme une contrainte administrative en opportunité de sécurisation de vos pratiques.
À qui s’adresse cette infographie ?
Cette infographie cible principalement les responsables RH et DRH, les gestionnaires administratifs RH, les agents comptables, les directeurs des services financiers, ainsi que les responsables budgétaires et les agents en charge de la gestion sociale au sein des structures publiques.
Elle s’adresse également aux dirigeants d’établissements publics, secrétaires généraux et directeurs généraux des services désireux de sécuriser leurs charges sociales, de mieux encadrer leurs pratiques et d’anticiper les évolutions réglementaires.
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