Chaque semaine, retrouvez l’explication de nos experts sur les acronymes et expressions complexes du domaine RH.
PAS = PRÉLÈVEMENT À LA SOURCE
Le prélèvement à la source (PAS) consiste à prélever directement l’impôt sur le revenu au moment du versement des revenus du contribuable (salaires, pensions de retraite…). A compté du 1er janvier 2019, les entreprises seront désormais collectrices de l’impôt sur le revenu (IR), et elles joueront le rôle d’intermédiaire entre les salariés et la Direction Générale des Finances Publiques (DGFIP).
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Déclarer un accident du travail est une procédure rigoureuse qui engage la responsabilité de l'entreprise entre les délais légaux et les nuances administratives, les erreurs peuvent coûter cher : majoration des cotisations accidents du travail, condamnation en faute inexcusable, dégradation des indicateurs sociaux et même sanction pénale
Déclarations d’accident du travail, réserves, délais de transmission, phase d’instruction… Ces obligations réglementaires, souvent techniques et sensibles, mobilisent fortement les équipes RH et comportent de nombreux risques : erreurs de procédure, retards, alourdissement de la cotisation AT/MP…
Le pilotage des arrêts de travail de longue durée est devenu un enjeu stratégique pour les entreprises. Souvent subi, il peut pourtant être anticipé et maîtrisé grâce à une approche structurée, à la fois médicale, juridique et organisationnelle.
Les aides aux employeurs d'apprentis ont évolué depuis le 8 mars 2026. Voici les nouveaux montants.
Un contrôle URSSAF : ça se prépare en amont. Voici toutes nos bonnes pratiques à retrouver dans nos replays, webinaires, articles, podcasts…