Pour la deuxième année consécutive, La Voix des RH figure dans le classement de référence publié par myRHline, « Les 63 meilleurs podcasts RH à écouter en 2026 ». Une reconnaissance qui confirme la place du podcast parmi les voix qui font vivre la fonction ressources humaines en France.
De vrais sujets de terrain
Les épisodes ne tournent pas autour de généralités RH : chacun part d’une problématique concrète, souvent liée à l’actualité réglementaire ou sociale. Parmi les thèmes traités récemment : la digitalisation des RH, la prévention des accidents du travail et la gestion des arrêts, l’usure professionnelle et l’absentéisme, la QVCT, l’optimisation des charges sociales et des contrôles URSSAF, ou encore les dernières actualités sociales et aides à l’embauche.
Ce choix de sujets s’appuie sur l’expertise historique d’Ayming en matière de performance RH : le groupe, présent dans une quinzaine de pays, publie chaque année son Baromètre de l’Absentéisme et de l’Engagement, référence sur le sujet, et accompagne des milliers d’entreprises sur ces problématiques. Le podcast en est en quelque sorte le prolongement à l’oral : une manière de rendre accessibles des sujets techniques (droit social, paie, prévention) à travers des échanges vivants plutôt que des livres blancs.
Un micro qui tourne entre plusieurs mains
La Voix des RH n’est pas un podcast à deux voix : c’est une émission collective, animée tour à tour par plusieurs voix d’Ayming, notamment Florence Bernier et Frédéric Ferrer.
Chaque épisode fait dialoguer deux univers :
- Les experts internes d’Ayming, sur des sujets très concrets : droit social, QVCT, SIRH, prévention…
- Des invités extérieurs de premier plan, parmi lesquels des DRH de grands groupes comme L’Oréal, ETAM ou Stellantis.
Des échanges concrets et dynamiques sur les enjeux RH, loin des grands discours théoriques : c’est cette ligne éditoriale que myRHline distingue dans son classement 2026, en positionnant La Voix des RH parmi les références du secteur.
Pas un coup de chance, une habitude
Être cité une nouvelle fois dans ce classement, après une première apparition l’an dernier, n’est pas un hasard. Deux ans de suite dans la sélection myRHline, ça confirme trois choses :
- Les sujets abordés au fil des épisodes trouvent un écho réel auprès d’une communauté RH toujours plus large
- Le format : des échanges directs, ancrés dans le vécu des professionnels RH continue de convaincre
- L’audience grandit épisode après épisode, portée par des retours d’expérience toujours renouvelés
Découvrez les épisodes de La voix des RH
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