Les aides aux employeurs d'apprentis ont évolué depuis le 8 mars 2026. Voici les nouveaux montants.
L'absentéisme, en particulier celui lié aux accidents du travail, représente un coût significatif pour les entreprises, notamment à travers l'augmentation des cotisations URSSAF.
Dès le 31 mars 2026, le questionnaire risques professionnels sera accessible via net-entreprises.
Dans un contexte d'augmentation des coûts d'avantage en nature véhicule, nous vous expliquons comment la méthode aux frais réels peut vous faire économiser !
Ayming est classé “Incontournable” par Décideurs Leaders League en optimisation sociale arrêt de travail et maladie professionnelle.
Le non-respect des obligations déclaratives par l’employeur peut faire l’objet de diverses sanctions civiles, mais aussi pénales. On fait le point.
S'il s'agit d'un avantage social pour les collaborateurs, la subrogation des IJSS implique une gestion rigoureuse de la part de l'entreprise. Voici nos bonnes pratiques.
Subroger ou pas subroger ? Voilà une question essentielle pour de nombreuses entreprises et collectivités. On y répond ensemble.
Comment bien recouvrir les indemnités journalières de prévoyance en cas de subrogation ? On vous explique tout.
La gestion des aides à l’embauche est une activité complexe pour les équipes RH et Finances. Pour maximiser votre potentiel et sécuriser les financements, il est essentiel de comprendre les règles actualisées pour 2026, les montants applicables et les démarches à respecter auprès des organismes financeurs.
La subrogation des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS) constitue aujourd’hui un avantage social significatif pour les salariés, permettant le maintien de leur revenu sans délai lors d’un arrêt maladie ou d’un accident.
La gestion des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS) est un enjeu clé pour les entreprises souhaitant optimiser leurs processus RH tout en réduisant les risques financiers et administratifs.
En 2023, saisie par la Cour d’appel d’Amiens, la Cour de cassation est venue clarifier les modalités de notification du taux de cotisations AT/MP. À cette occasion, elle a également précisé les règles permettant de déterminer le point de départ du délai de deux mois imparti pour contester ce taux.
L’objectif annoncé du Gouvernement face au déficit budgétaire est de rétablir l’équilibre des finances publiques en contrôlant les dépenses. La loi vise ainsi à réduire le déficit social de 23 à 19,4 milliards d'euros. Découvrez notre décryptage des mesures sociales.
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