Pourquoi une politique RSE ?
Notre politique RSE nous permet de créer de la valeur pour nos clients, nos employés et nos communautés, tout en respectant les normes d’intégrité et d’éthique les plus strictes. Nous pensons qu’allier profit et planète est essentiel pour bâtir une performance durable. Pour ce faire, nous :
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Réduisons notre impact environnemental et visons la neutralité carbone d’ici 2035.
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Favorisons un environnement de travail enrichissant qui valorise et respecte chaque individu.
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Soutenons la croissance continue en développant les compétences de nos employés grâce à des programmes dédiés.
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Mesurons nos progrès à l’aide d’indicateurs clés de performance clairs, notamment les émissions de CO₂ et l’engagement des employés.
Notre engagement RSE s’articule autour de 3 axes
1
Protéger le climat et l’environnement
Nous nous engageons à lutter contre le changement climatique en réduisant ce qui est inutile, en diminuant notre empreinte et en créant un impact positif : sur la voie de la neutralité carbone d’ici 2035.
2
Renforcer notre impact social positif
Promouvoir la croissance professionnelle de nos Aymers en favorisant un environnement de travail responsable, respectueux et stimulant.
3
Gouverner de manière transparente et équitable
Une organisation socialement responsable qui intègre les objectifs économiques, sociaux et environnementaux avec une priorité égale.
Environnement
Objectif zéro émission nette
Réaliser une évaluation annuelle du carbone et atteindre notre objectif de zéro émission nette et de neutralité carbone d’ici 2035.
Donner les moyens du changement
Soutenir nos Aymers, nos clients et nos partenaires dans leur transition vers la durabilité, en les aidant à intégrer les principes du développement durable.
Achats responsables
Aligner notre politique d’approvisionnement sur les principes de l’économie circulaire, promouvoir l’approvisionnement local et privilégier les pratiques d’achat responsables.
Voyager plus intelligemment
Ne voyager que lorsque cela est nécessaire ou lorsque cela apporte une réelle valeur ajoutée, tout en respectant notre politique de voyage responsable.
Chiffres clés
A clear measure of our environmental footprint, helping us track progress toward carbon neutrality by 2035.
A reflection of our people’s commitment and engagement — the driving force behind our collective success.
Social
Bien-être
Nous consacrons nos efforts à nourrir le bien-être, l’épanouissement et l’engagement de tous les Aymers. Cet engagement est régulièrement évalué au moyen d’enquêtes internes telles que « Comment vous sentez-vous ? », ce qui nous permet de cerner les possibilités d’amélioration et de prendre des mesures significatives.
Équité et diversité
Nous favorisons un environnement professionnel où chaque Aymer bénéficie de l’équité en matière de recrutement, de formation, de développement de carrière et d’avancement. Nous nous opposons fermement à toutes les formes de discrimination ou d’inégalité, et nous encourageons activement la diversité culturelle, ethnique et sociale au sein de nos équipes.
Développement de carrière
Nous élargissons les compétences, le potentiel et l’employabilité de chaque Aymer grâce à des parcours professionnels personnalisés. L’Ayming Academy permet à chaque personne d’apprendre et de grandir à son propre rythme, en fonction de ses aspirations et de ses besoins de développement.
Engagement et soutien
Nous renforçons l’engagement d’Ayming envers les communautés externes tout en encourageant nos Aymers à participer à des initiatives éco-citoyennes qui génèrent un impact collectif.
Économie et gouvernance
1
Performance transparente
Mesurer et gérer la performance d’Ayming de manière transparente et responsable.
2
Responsabilité partagée
Intégrer et promouvoir notre sens des responsabilités envers les politiques publiques et nos clients, en veillant à l’harmonisation avec notre objectif général.
3
Conduite commerciale exemplaire
Montrer l’exemple dans toutes nos pratiques commerciales et assurer le respect de l’éthique professionnelle dans l’ensemble de notre chaîne de valeur.
4
Partenariats éthiques
Exiger de tous les fournisseurs stratégiques qu’ils signent et respectent notre Charte éthique, garantissant ainsi des valeurs partagées et une collaboration responsable.
Ressources
