Le 23 septembre 2021, de 2:30PM à 3:30PM CET en français
Une organisation riche en feedback, dans laquelle les gens sont à l’aise pour demander et recevoir du feedback de leurs collègues et de leurs managers, a un impact direct sur la manière dont une entreprise maintient ses performances. Pourtant, dans de nombreuses entreprises, le feedback est une activité qui n’a lieu qu’une fois par an, lors des entretiens annuels ou des évaluations.
Même si cela peut paraître décourageant pour beaucoup, rien n’est plus difficile et plus important que de fournir un feedback afin de favoriser le changement et d’alimenter la croissance.
Grâce au feedback, nous stimulons la croissance des individus et des organisations dont ils font partie.
Dans ce rencontre avec… Stéphane Moriou explique comment l’art du feedback vous aidera à créer des équipes motivées et performantes, tout en prévenant des obstacles et des erreurs, les plus courantes, commises par les managers et les entreprises.
Dans cette session vous apprendrez :
- Comment et quand donner un vrai feedback
- Pourquoi le feedback sandwich ne marche pas
- Les erreurs à ne pas faire
Quels sont les Rencontre avec… ?
Chaque mois Ayming Institute vous propose un rendez-vous sous forme de webinaire, en anglais ou en français, afin de prendre du recul sur votre quotidien et vous ouvrir vers l’extérieur.
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