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Ressources humaines

Placées au cœur des organisations, les directions RH doivent aujourd’hui relever un challenge inédit centré sur 3 dimensions : construire une marque employeur attractive, développer l’engagement de ses collaborateurs, s’assurer de la conformité et de l’efficience des pratiques et processus RH.
Nos consultants, experts RH depuis plus de 30 ans, accompagnent les directions des ressources humaines pour faire face à ces enjeux. Fort de notre expertise sur le sujet de la prévention de l’absentéisme, nous plaçons l’engagement des collaborateurs au cœur du dispositif.

Nous sommes en effet convaincus qu’il n’y a pas de performance économique durable sans un collectif solide et engagé. Le capital humain est un facteur clé de la performance des entreprises et nous vous aidons à le valoriser.

Partenaire des directions des ressources humaines et prévention, nous les accompagnons dans 4 dimensions clés de leur création de valeur pour l’entreprise:

  • l’efficience des processus paie & projets SIRH,
  • l’engagement et la santé au travail des collaborateurs,
  • l’impact RH des projets de transformation,
  • le pilotage RH et la prospective grâce à la data (SIRH, Paie, KPI, IA).

Comment construire une stratégie RH à court et moyen terme, en tenant compte de l’ensemble de ces enjeux clés pour l’entreprise ?

C’est l’équation que la plupart des directions des ressources humaines s’appliquent à résoudre, tout en portant une attention particulière à la communication interne et au rôle de business partner qu’elles endossent pour contribuer à la création de valeur collective.
Il appartient aujourd’hui aux DRH de valoriser le ROI des actions mises en place, de suivre les indicateurs clés de leur périmètre et de coopérer encore plus efficacement avec les directions métier.

Nos consultants s’appuient sur un savoir faire éprouvé et inégalé dans le domaine de la performance RH. Au plus proche des problématiques de nos clients, l’une de nos force réside dans notre capacité à déployer des solutions sur-mesure et co-construites, qui tiennent compte du contexte réel et du niveau de maturité de l’organisation.

Précurseur en matière d’offre digitale RH, nous développons depuis plus de 20 ans, des solutions digitales en mode SaaS de services en ligne dédiées aux directions RH et directions Prévention et Santé au travail (QHSE).
Nous avons également lancé en fin d’année 2018 une offre chatbot dédiée au prélèvement à la source.

Référencé Datadock, nous proposons à nos clients une nouvelle expérience de formation, basée notamment sur de nombreuses innovations pédagogiques et une forte dimension digitale.
Nous plaçons les apprenants au centre du dispositif en les rendant acteurs de leur parcours de formation.

 

Le partenariat existe depuis 1999. Le secret de cette longévité est bien évidemment la performance professionnelle d’Ayming mais aussi la relation de confiance qui s’est nouée entre nos équipes. Notre partenariat est solide, pérenne, transparent et efficace.
Irving Soulette, Responsable AT/MP – Air France Tweeter cette citation