Taux d'absentéisme moyen en 2024
Jours d'absence par salariés en 2024, en moyenne
Par salarié et par an. C'est le coût caché moyen en France basé sur le taux d'absentéisme 2024
Agir sur l’absence n’est plus une option
La gestion de l’absence est devenue stratégique pour pérenniser vos activités ou vos modèles économiques, d’autant plus dans un contexte de transformation des organisations.
Notre conviction est que, pour piloter le sujet de l’absence, il est déterminant d’adopter une approche à 360° afin de :
- développer l’engagement et fidéliser les talents,
- prévenir et éviter l’absence,
- maîtriser ses coûts directs et indirects,
- favoriser le retour au travail des collaborateurs qui se sont absentés.
Agir sur toutes les dimensions de l’absence , c’est…
Limiter
l’impact opérationnel de l’absence et garantir la compétitivité de votre activité
Favoriser
l’engagement individuel au service de la performance collective
Maîtriser
les impacts financiers directs et indirects
Identifier
les schémas prédictifs pour anticiper les situations et cibler les actions de prévention
Ils ont choisi Ayming pour optimiser leur gestion de l’absence
40 ans d’expérience, plus de 52 experts à votre écoute, 260 experts paie et consultants RH.
Ayming, c’est aussi un benchmark unique sur l’absentéisme avec notre Baromètre de l’Absentéisme et de l’Engagement : la référence en France depuis 2008.
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