La subrogation des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS) est aujourd’hui un sujet stratégique pour les entreprises privés et les acteurs du secteur public. Présentée comme un avantage social fort, elle permet d’assurer le maintien de salaire des collaborateurs en arrêt de travail tout en leur simplifiant les démarches administratives.
Mais derrière cet avantage apparent se cache une réalité plus complexe : gestion des absences, fiabilité des déclarations, suivi des remboursements, charge administrative accrue… Mal pilotée, la subrogation des IJSS peut rapidement générer des coûts cachés et fragiliser les équipes Paie et RH.
Maîtriser la subrogation des IJSS, à quoi ça sert ? La subrogation des IJSS améliore l’expérience collaborateur en assurant le maintien de salaire pendant l’arrêt de travail. Mais elle repose sur un équilibre fragile, exigeant rigueur administrative, fiabilité des déclarations et pilotage précis des remboursements.
La maîtriser permet de sécuriser un avantage social fort tout en protégeant la performance RH et financière de l’entreprise.
Guides et livres blancs
Comprendre et piloter efficacement la subrogation des IJSS
La subrogation des IJSS ne s’improvise pas. Elle nécessite des règles claires, des processus structurés et une vision globale des enjeux sociaux, organisationnels et financiers. Pour vous accompagner, nous avons conçu plusieurs contenus de référence à destination des DRH, Responsables Paie et décideurs.
Webinaires
Mieux comprendre et sécuriser la subrogation des IJSS
La subrogation des IJSS est souvent perçue comme neutre financièrement. Pourtant, entre complexité réglementaire, hétérogénéité des pratiques CPAM et gestion multi-SIRET, la réalité est bien plus nuancée.
Actualités
Nos dernières actualités sur la subrogation des IJSS
Les succès de nos clients
Ils ont sécurisé la subrogation de leurs IJSS
Je sécurise la subrogation de mes IJSS
Des remboursements plus fiables, moins de charge pour mes équipes Paie.
Découvrir l'offre