En 2024, les erreurs sur les arrêts de travail ont représenté plusieurs dizaines de millions d’euros de régularisations et de surcoûts pour les entreprises et les organismes sociaux.

Qu’il s’agisse d’erreurs de saisie, d’incohérences dans les justificatifs médicaux ou de dysfonctionnements dans les échanges de données, ces anomalies perturbent la gestion RH, allongent les délais de traitement et fragilisent la relation entre salariés, managers et services paie.

Face à ces enjeux, les directions RH doivent s’appuyer sur des solutions digitales fiables et des outils d’analyse automatisés pour détecter, corriger et prévenir les erreurs avant qu’elles n’impactent l’organisation.

Cette rediffusion de visioconférence du 28 novembre, vous présentera les meilleures pratiques pour fiabiliser la gestion des arrêts de travail et anticiper les évolutions réglementaires de 2025.

Au programme de cette rediffusion  :

Comprendre les enjeux et les tendances 2025 :

• État des lieux de la fraude aux arrêts de travail.
• Impacts économiques et humains pour les organisations.
• Nouveaux défis pour les services RH.

Détecter les erreurs et la fraude des arrêts de travail :

• Présentation des outils d’analyse et de détection prédictive.
• Signaux d’alerte et indicateurs à surveiller.
• Zoom sur le nouveau Cerfa papier sécurisé obligatoire en 2025.

Prévenir et sécuriser ses pratiques internes :

• Bonnes pratiques de communication et de sensibilisation des équipes.
• Outils concrets pour protéger l’organisation tout en maintenant la confiance.