Ayming est classé “Incontournable” par Décideurs Leaders League en optimisation sociale arrêt de travail et maladie professionnelle.
Le non-respect des obligations déclaratives par l’employeur peut faire l’objet de diverses sanctions civiles, mais aussi pénales. On fait le point.
La notification du taux de cotisation AT/MP est un rendez-vous annuel structurant pour les entreprises. Elle conditionne directement le coût des accidents du travail et maladies professionnelles, impacte la masse salariale et constitue un levier majeur de pilotage des risques professionnels.
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En 2023, saisie par la Cour d’appel d’Amiens, la Cour de cassation est venue clarifier les modalités de notification du taux de cotisations AT/MP. À cette occasion, elle a également précisé les règles permettant de déterminer le point de départ du délai de deux mois imparti pour contester ce taux.
L’objectif annoncé du Gouvernement face au déficit budgétaire est de rétablir l’équilibre des finances publiques en contrôlant les dépenses. La loi vise ainsi à réduire le déficit social de 23 à 19,4 milliards d'euros. Découvrez notre décryptage des mesures sociales.
Découvrez l’évolution des coûts moyens 2026 par secteur d’activité au travers de notre infographie.
Le calcul du taux de cotisation individuel AT/MP pour les entreprises de + de 150 salariés : on vous explique tout.
L’arrêté ministériel du 30/12/2025 est venu préciser les taux collectifs et le barème des coûts moyens IT, IP, IPP 2026 de la branche AT/MP.
Moins d’accidents du travail, mais des accidents plus graves. Une hausse marquée des accidents de trajet. Et une progression continue des maladies professionnelles, notamment liées à la santé mentale.
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