Les défis de la gestion des aides à l’apprentissage
Entre complexité administrative, évolutions réglementaires fréquentes et suivi des paiements ASP, la gestion des aides à l’embauche mobilise vos équipes RH sur des tâches chronophages.
Ce qui complique la gestion des aides
Complexité des démarches administratives
Évolutions réglementaires fréquentes
Suivi des paiements et anomalies
Nous accompagnons dans l’obtention des aides à l’apprentissage pour optimiser vos budgets
Grâce à notre expertise, nos outils spécialisés et notre organisation agile, nous vous accompagnons dans la gestion de vos aides à l’apprentissage.
sociétés
alternants
d’aides gérées depuis 2020
Gestion des démarches administratives
Nous vous accompagnons dans l’ensemble des démarches nécessaires pour percevoir vos aides : constitution des dossiers, respect des délais, suivi des formulaires Sylaé et gestion des cas dérogatoires.
Vos équipes RH sont libérées de ces tâches chronophages et peuvent se concentrer sur le recrutement et l’accompagnement des alternants.
Veille documentaire et suivi des évolutions
Vous bénéficiez d’une veille documentaire sans avoir à réaliser cette veille chronophage en interne.
Détection, correction et récupération des aides
Nous vérifions que les montants des aides perçues sont conformes aux attentes, chiffrons les écarts éventuels et réalisons toutes les démarches de relances nécessaires auprès de l’ASP.
Reporting et pilotage
Obtenez une vision consolidée de vos aides attendues et perçues, avec un suivi des taux de recouvrement pour faciliter vos rapprochements bancaires et votre contrôle de gestion.
Foire Aux Questions (FAQ)
Nous accompagnons principalement la gestion des aides à l’apprentissage, qui varient selon l’effectif de l’entreprise et le niveau de diplôme des apprentis (décret du 22 février 2025).
Nous vous accompagnons dans :
- Les démarches de demande auprès de l’ASP
- Le suivi des paiements et les relances, le cas échéant
- La récupération des aides bloquées sur dossiers passés
- Assurons le reporting
Notre accompagnement couvre également les spécificités liées à la Contribution Supplémentaire à l’Apprentissage pour les entreprises de plus de 250 salariés.
Nous intervenons sur deux niveaux :
- Prévention : nous réalisons toutes les démarches de relances nécessaires auprès de l’ASP pour débloquer la situation.
- Récupération rétroactive : nous analysons vos dossiers d’alternants pour identifier les aides qui auraient dû être perçues mais qui sont restées bloquées. Nous vous accompagnons ensuite toutes les démarches de relances pour obtenir le versement de ces sommes.
Ces montants peuvent être significatifs, particulièrement pour les entreprises ayant un volume important de recrutements d’alternants.
Nous commençons par un diagnostic gratuit de votre situation :
- Analyse de vos flux de recrutements d’alternants
- Évaluation de vos processus actuels de gestion des aides
- Identification des aides potentiellement bloquées (dossiers passés)
- Estimation des gains potentiels
Suite à ce diagnostic, nous vous proposons un accompagnement sur mesure adapté à votre volume de recrutements et à vos besoins spécifiques.
Nos consultants RH
Insights
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