Des cotisations AT/MP qui ne reflètent pas votre réalité de risque
Entre sinistralité, pratiques déclaratives inégales et évolutions d’organisation, les cotisations AT/MP peuvent augmenter sans lien direct avec le risque réel. Sans méthode structurée et suivi rigoureux, il est difficile d’anticiper et d’agir sur les bons leviers.
Ce qui impacte vos cotisations AT/MP
Pratiques déclaratives fragiles
Évolutions d'organisation complexes
Suivi insuffisant des arrêts
Diagnostic de sinistralité et suivi des AT/MP
Nous procédons à un diagnostic de votre sinistralité et de vos pratiques déclaratives, puis assurons le suivi des arrêts. Dès lors qu’une expertise juridique s’impose, nous faisons appel à un cabinet d’avocats indépendants spécialisé, choisi d’un commun accord avec vous, ainsi qu’à des médecins experts pour évaluer les opportunités de contestation.
travailleurs couverts
clients satisfaits
ans d'experience sur la sécurité au travail
Identification des leviers financiers liés aux AT/MP
Les dossiers qui présentent un enjeu économique sont collectés auprès de vous et nous nous assurons de leur complétude avant transmission à des Cabinets d’avocats indépendants, choisis d’un commun accord, et à des médecins pour évaluation et mise en œuvre des actions à mettre en place.
Pilotage des arrêts à fort impact
Détection précoce des arrêts à la suite d’un AT, coordination médico-administrative des étapes utiles et prise en compte des accidents causés par un tiers lorsque pertinent. L’objectif est de mieux maîtriser la durée et de limiter l’impact tarifaire.
Démarrage sans budget au départ
Ayming Financement de Procès, société sœur d’Ayming, assure le financement des procédures amiables ou contentieuses préconisées par un cabinet d’avocats indépendants, choisi d’un commun accord avec le client.
Le financement porte notamment les honoraires d’avocats et de médecins experts dans les litiges de sécurité sociale, en contrepartie de la rémunération d’un pourcentage sur les économies réalisées suite à une décision favorable.
Coordination jusqu’à la décision
Nous vous accompagnons de bout en bout : De la collecte des pièces, à la coordination de l’ensemble des acteurs de la mission jusqu’à la décision positive définitive et la récupération des économies.
Après une décision positive définitive, nous vous accompagnons dans les démarches de mise à jour du compte employeur et vous communiquons l’impact des économies et les montants associés.
Foire Aux Questions (FAQ)
Non. Seuls les avocats qui interviennent dans le cadre de la mission au nom et pour le compte de votre société peuvent vous représenter devant les juridictions.
Ayming est très soucieuse du respect des dispositions de la Loi du 31 décembre 1971.
Oui. Nous élaborons des réserves sur la base de préconisations d’avocats.
Oui. Nous pouvons vous accompagner dans le cadre de l’offre Suivi des arrêts de longue durée suite à un AT.
Nos consultants RH
Insights
Articles associés
L’arrêté ministériel du 30/12/2025 est venu préciser les taux collectifs et le barème des coûts moyens IT, IP, IPP 2026 de la branche AT/MP.
Il n’y a pas d’extrait, car cette publication est protégée.
