Le recueil des faits : une étape déterminante
Le recueil des faits permet également de déterminer si l’émission de réserves sur le caractère professionnel de l’accident est opportune.
Cette formation vous permettra ainsi de mieux piloter votre politique de prévention des risques professionnels et votre phase déclarative.
L’action de l’employeur en phase d’instruction est tout aussi essentielle pour permettre à la Caisse de prendre la bonne décision.
Modalités de formation :
DURÉE : 1 J
POUR QUI ? Personnel RH, Préventeur, Personnel en charge de la déclaration des AT, Manager
PRÉREQUIS : aucun
Objectifs pédagogiques de la formation
- Prendre conscience des enjeux des démarches déclaratives et d’analyse des accidents
- Faciliter le recueil d’information factuel par la personne en charge du recueil
- Collecter simplement et rapidement l’information nécessaire et pertinente à une rédaction optimale de la déclaration d’accident du travail (DAT)
- Savoir analyser vos accidents en utilisant toutes les sources d’information disponibles au moment de l’événement
- S’approprier la méthode de l’arbre des causes
- Etre capable d’élaborer et de suivre son plan d’actions suite à un Accident du Travail (AT)
Synthèse de la formation
- Bien recueillir les faits accidentels
- Savoir analyser vos accidents
- Améliorer votre politique de prévention des risques professionnels et votre phase déclarative
Notre pédagogie
- Une adaptabilité aux réalités du terrain et aux participants
- Une approche personnalisée au contexte de l’entreprise et aux risques spécifiques de votre activité
- Une interaction entre pairs favorisant l’apprentissage et le partage d’expérience
- Des outils collaboratifs et interactifs d’animation : ateliers de co-développement, mises en situation, atelier post-it, quiz
- Les livrables pédagogiques disponibles selon vos besoins : support de formation numérique, feuille de route individuelle, fiches mémo, guides pratiques
- Les livrables administratifs : attestation individuelle de présence, évaluations, tests
- Validation finale de l’atteinte des objectifs
Le présentiel permet une interaction entre pairs favorisant l’apprentissage et le partage d’expérience.
Programme de formation
Ce programme peut s’adapter au plus près de vos besoins (durée, objectifs…).
Tarif : sur devis
Modalités et délais d’accès : nous consulter
- La déclaration et l’analyse d’accident : pour quoi faire ?
- Le compte-rendu versus la déclaration d’accident
- Connaître les différentes rubriques du cerfa DAT et les informations requises : s’interroger sur les rubriques nécessitant un questionnement plus approfondi (la notion de témoin, la notion de tiers, la lésion, le fait accidentel…)
- Exercer un recensement des faits objectifs et exhaustif : définition d’un fait, distinction faits/ jugements/ interprétations
- L’importance du recueil des faits et de l’enquête dans la compréhension de l’accident : comment s’y prendre ? Qui impliquer ? Quels moyens utiliser ? Que faut-il rechercher ?
- Recueillir l’information dans le cadre d’entretiens post-accident durant l’analyse (prévention)
- Comprendre les enjeux d’un courrier de réserves motivées : les réserves admissibles et le contenu de leur motivation
- Comprendre les enjeux : réserves admissibles
- S’appuyer sur différents supports : le rapport d’enquête, les attestations de témoignages, les photographies des lieux, l’utilisation de la vidéosurveillance
- Participer, en groupe, à différents ateliers de mise en pratique de la méthode de l’arbre des causes
- Des analyses d’accidents survenus dans l’entreprise ou sur des situations proposées par le formateur
- Construire le plan d’actions de prévention : des propositions humaines organisationnelles techniques (HOT)
- Créer une perception positive du processus post accident
- Assurer une bonne prise en charge de l’accidenté et une bonne gestion de l’urgence
- Responsabiliser le manager et tous les intervenants (Service de santé, SST et service RH)