GEMFOS
https://www.gemfos.fr/SiteGEMFOS/
Groupement d'employeurs spécialisé dans la manutention portuaire
Un contexte exigeant : la gestion des risques professionnels
L’activité de GEMFOS repose sur la disponibilité de ses salariés, un facteur clé pour la stabilité et la performance des entreprises adhérentes. Cependant, en 2005, le taux d’absentéisme était trop élevé, mettant en péril la continuité des opérations. Face à cette problématique, GEMFOS a recherché des solutions pour réduire les accidents du travail et optimiser la gestion des absences.
Comment s’est déroulée la mission ?
La mission d’Ayming s’est distinguée par un suivi précis et rigoureux. Grâce à une représentation régionale d’Ayming à Marseille, le partenariat a bénéficié d’un accompagnement de proximité efficace.
En 20 ans de collaboration, GEMFOS a toujours pu compter sur des interlocuteurs experts et disponibles, garantissant une continuité et une montée en compétence des équipes.
Quelles résultats avez-vous observés ?
En 20 ans de partenariat, GEMFOS a constaté une réduction significative des accidents du travail et du taux d’absentéisme. Une véritable prise de conscience collective s’est opérée à tous les niveaux de l’organisation, impliquant à la fois les employés et les partenaires sociaux.
Cette dynamique a permis de mieux prévenir les risques et de limiter les conséquences financières liées aux absences.
GEMFOS, recommanderiez-vous cette mission ?
Pour GEMFOS, Ayming est bien plus qu’un prestataire : c’est un véritable partenaire.
Nous sommes pleinement satisfaits de la qualité du service fourni. L’équipe d’Ayming est composée de professionnels compétents, capables de nous accompagner avec rigueur et efficacité. Leur réseau et leur expertise sont des atouts majeurs pour notre organisation
affirme Bruno Sollier, Directeur Général de GEMFOS.
