Hôpital privé situé dans les Alpes Maritimes
Expertise
Direction Ressources Humaines
Secteurs
Santé et Industrie pharmaceutique
Sujets
Paie
Cette formation a vraiment été un tournant pour nous, et je recommande vivement cette formation à toute équipe RH qui souhaite se transformer grâce à l’IA.Catherine PERRET – Directrice des Ressources Humaines Groupe – BIOCODEX
Le contexte
La mission confiée à Ayming est intervenue dans le cadre d’un contrôle URSSAF. Bien que le précédent contrôle n’ait révélé aucune anomalie et qu’aucun changement d’outil de paie ne soit survenu entre-temps, la direction a saisi l’opportunité de faire appel à Ayming dans une logique d’audit sans engagement. Les conditions de rémunération proposées — fondées uniquement sur les gains potentiellement récupérables — ont été un élément décisif dans la décision de lancer la mission.
Comment s’est déroulée la mission ?
La mission s’est déroulée de manière fluide et sans sollicitation excessive des équipes internes : les documents transmis étaient les mêmes que ceux fournis aux inspecteurs de l’URSSAF, au format dématérialisé. Ayming a ensuite mené l’analyse en autonomie. Les résultats obtenus ont dépassé les attentes : des pistes d’économies significatives ont été identifiées, non relevées par les équipes internes ni par les inspecteurs URSSAF.
Le cabinet a accompagné l’établissement à chaque étape : rédaction de la réponse à la lettre d’observation, appui à la réclamation des sommes dues, suivi jusqu’au remboursement effectif.
Les résultats de la mission réduction des charges sociales
L’audit a permis de détecter des anomalies générant des économies substantielles. Celles-ci ont été intégralement récupérées grâce à un accompagnement personnalisé jusqu’au versement final.
Pour l’établissement, cette mission s’est avérée doublement bénéfique : un gain financier réel sans coût initial, et un regard extérieur renforçant la fiabilité de ses pratiques RH.
L’avis du client
La collaboration est jugée très positive, à la fois sur le plan humain et professionnel. L’établissement souligne notamment :
- La qualité et la disponibilité du Responsable Régional en charge de la relation, dont le suivi réactif et non intrusif a été apprécié ;
- Le professionnalisme des consultants, leur écoute et leur capacité d’adaptation ;
- La liberté laissée à l’établissement d’implémenter (ou non) les recommandations ;
- Un accompagnement complet, jusqu’au remboursement effectif des sommes identifiées.
Nous avons particulièrement apprécié le professionnalisme et la discrétion des équipes d’Ayming, ainsi que l’efficacité de leur intervention, qui s’est traduite par des résultats tangibles, sans aucune charge de travail supplémentaire pour nos équipes.
