Visites médicales : une obligation légale à maîtriser. Ce guide répond aux 10 questions les plus posées par les RH pour gérer efficacement les visites médicales, prévenir les risques de sanctions et garantir la protection des salariés comme des employeurs. Téléchargez votre guide et gérez vos visites médicales en toute conformité !
Découvrez ce mois-ci, le dernier numéro de notre guide :
Les 10 questions que tous les RH se posent…
Sur la gestion des visites médicales
Ce guide vous permettra de :
- Maîtriser vos obligations légales en matière de suivi médical
- Apporter des réponses claires aux situations délicates
- Adopter les bons réflexes en cas de situations sensibles
- Prévenir les sanctions liées à une mauvaise gestion ou à un défaut de suivi médical
💡 Téléchargez votre guide en remplissant le formulaire ci-contre et découvrez 10 réponses pratiques aux questions que vous vous posez sur les visites médicales !
Dans ce nouveau numéro, nous répondons aux 10 questions suivantes :
- Quelles sont les obligations de l’employeur face à la médecine du travail ?
- Dans la mesure où mon service de santé au travail ne peut me donner suffisamment de créneaux pour l’ensemble des visites médicales, puis je m’affilier à un second centre de service de santé au travail afin de remplir mes obligations ?
- Quelles mesures puis-je prendre à l’encontre d’un salarié refusant de se rendre à une visite médicale ?
- Dans le cadre des visites médicales, quels sont les postes considérés comme à risque et qui les détermine ?
- Si un salarié a plusieurs employeurs, doit-il être inscrit dans un seul et même centre de médecine au travail ? Puis je me prévaloir de la visite médicale réalisée pour son autre emploi ?
- Qu’est-ce que je risque si je ne respecte pas l’obligation de visite médicale pour mes salariés ?
- Dans quels cas une visite médicale de reprise du travail s’impose-t-elle ?
- Je fais régulièrement appel à des CDD à la dernière minute pour remplacer des salariés absents ? Il est quasi impossible de réaliser une visite avant l’embauche, comment puis-je me protéger ?
- Une contre visite médicale est-elle pertinente dans le cas d’un accident du travail ?
- Compte tenu de la pénurie de médecins du travail, nous ne parvenons pas à réaliser les visites périodiques dans les délais, comment puis-je me protéger ? Ma demande de rendez-vous malheureusement infructueuse est-elle suffisante ?
Téléchargez votre guide dès maintenant et gérez vos visites médicales en toute conformité !