La paie se complexifie, anticiper les évolutions reste la clé pour garantir conformité et efficacité.
À l’approche de 2026, les sujets liés à la paie se précisent et appellent à une préparation rigoureuse. Pour un déploiement serein des nouvelles mesures, la compréhension des mécanismes à venir et l’anticipation de leur application seront des atouts essentiels.
Dans ce webinaire, nos experts vous proposent de faire le point sur deux évolutions majeures :
- La Réduction générale dégressive unique (RGDU)
- Le Versement mobilité (VM)
Pour la RGDU, première étape pour les entreprises : simuler et évaluer l’impact économique de sa mise en œuvre. Mais au-delà des simulations, il sera primordial de bien maîtriser la notion de SMIC mensuel et ses subtilités dont notamment l’incidence des absences sur certaines primes – afin de bénéficier pleinement de ce nouveau dispositif.
Concernant le versement mobilité, l’année 2026 marquera l’apparition de nombreux versements mobilité régionaux et ruraux, dont les modalités d’application diffèrent de celles des dispositifs existants. Comprendre ces distinctions dès maintenant permettra d’éviter les écueils lors de leur déploiement.
Au cours de ce webinaire, nous aborderons ces deux thématiques sous un angle pragmatique, en mettant en évidence les principaux points de contrôle à anticiper pour assurer une mise en œuvre conforme et efficace.
Avoir les bons réflexes, c’est renforcer la conformité de votre paie !
Au programme de ce webinaire :
Réduction générale dégressive unique (RGDU)
- Panorama rapide de la mesure
- Définition du SMIC mensuel : un enjeu clé
- Impacts sur les prochains contrôles URSSAF
Versement mobilité (VM)
- Présentation des trois types de VM existants
- Principes d’assujettissement
- Ce qui est attendu en 2026
Les intervenants :
- Delphine BERTHIER, Consultante performance paie chez Ayming
- Sofia BAOUCH, Consultante/Auditrice des charges sociales chez Ayming
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