Vous souhaitez sécuriser votre paie et mettre à jour vos connaissances en matière de paie et de charges sociales : cette formation vous permettra de maîtriser toutes les obligations légales et réglementaires en la matière, ainsi que d’adopter les bons process.
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| DURÉE : 1 à 5 Jours | POUR QUI ? Gestionnaire de paie / Responsable paie et charges sociales | PRÉREQUIS : aucun |
Objectifs pédagogiques de la formation
- Découvrir ou mettre à jour vos connaissances en matière de paie et charges sociales
- Faire un focus sur des thématiques précises en matière paie
- Connaitre les obligations légales et réglementaires en la matière
- Accompagner la montée en compétences de vos équipes
Notre pédagogie
- Une adaptabilité aux réalités du terrain et aux participants, une approche personnalisée au contexte, une mise en pratique in situ permanente
- Une interaction entre pairs favorisant l’apprentissage et le partage d’expérience
- Des échanges avec nos formateurs avec qui vous pourrez mettre en place un plan d’accompagnement
- Une formation adaptée pour un groupe de 10-12 personnes
- Les outils pédagogiques utilisés : outils collaboratifs et interactifs d’animation, ateliers de co-développement, mises en situation, atelier post-it, quiz
- Les livrables pédagogiques disponibles selon vos besoins : support de formation numérique, feuille de route individuelle, fiches mémo, guides pratiques
- Les livrables administratifs : attestation individuelle de présence, évaluations, tests
Programme de formation
Ce programme peut s’adapter au plus près de vos besoins (durée, objectifs, choix des modules…) et allie théorie et cas concrets.
– Modules formation paie et charges sociales
1- Le Bulletin de paie :
présentation, mentions obligatoires, interdites…
2- La durée du travail
3- Les éléments du brut :
salaire, heures supplémentaires, avantage en nature, primes, les autres absences…
4- Les absences médicales :
modalités et calcul, arrêt, absences, indemnisation, IJSS, IJ prévoyance, DSN évènementielle
5- Les congés payés
6- Les cotisations sociales :
URSSAF, Retraite, Prévoyance, Frais de santé, réintégration sociale et fiscale
7- Les éléments non soumis :
Acompte, Saisie sur Salaire, Remboursement transport…
8- Le solde de tout compte :
Retenue E/S, Indemnité de fin de contrat, ICCP, Indemnité de rupture (licenciement, rupture conventionnelle, retraite, transaction et prud’hommes), DSN évènementielle
9- La DSN :
fiabilisation et contrôle
– Focus spécificités charges sociales (théorie et pratique)
- Les exonérations de charges (Fillon, allocations familiales, exonérations spécifiques…)
- Le traitement de la maladie
- Le versement transport
- La contribution Agefiph
- Autres sujets possible à la demande
