Date
5 Juin, 2026
Heure
11:00
Lieu
Webikeo
Depuis 18 ans, le Baromètre de l’Absentéisme et de l’Engagement® d’Ayming analyse les grandes transformations du monde du travail. Dans cette 18e édition, vous découvrirez une réalité qui s’est déjà imposée aux professionnels RH : l’enjeu n’est plus seulement de mesurer l’absentéisme, il s’agit surtout d’en soigner les causes profondes. Comment ? Pourquoi ? Nous vous donnerons les clés pour répondre à ces questions le vendredi 5 juin 2026, de 11h à 12h, en ligne !
Au programme de ce webinaire de lancement :
Cet événement a été animé par Fréderic FERRER, journaliste et expert RH.
Ouverture : absentéisme, où en sommes-nous en 2026
Présentation des enseignements de cette nouvelle édition : quelles sont les causes réelles de l'absentéisme ?
Regards croisés de notre invité DRH : quels sont les leviers concrets pour passer à l'action ?
Pourquoi participer à ce grand lancement ?
- Comprendre les réelles dynamiques derrière les chiffres de l’absentéisme
- Identifier les leviers d’action concrets pour vos organisations
- Faire le point sur les pratiques actuelles de pilotage RH
- Échanger avec des experts et DRH confrontés aux mêmes enjeux
Un absentéisme qui change de nature
En 2026, un constat s’impose : l’absentéisme ne recule pas, il se transforme.
Pour la première fois, les professionnels RH sont moins nombreux à faire état d’une hausse de l’absentéisme dans leur entreprise : 30,8 % des répondants constatent une hausse en 2026, contre 37,5 % en 2025.
C’est un signal fort en apparence… mais qui masque une réalité plus complexe :
- le burn-out progresse fortement (+4,5 points en un an) et s’impose désormais comme l’une des principales causes d’absence, au même niveau que la démotivation.
Derrière les chiffres, une transformation profonde est déjà enclenchée au sein des organisations.
Dans notre 18ème édition, nous explorerons le sujet de l’épuisement professionnel et de ses conséquences à la fois humaines et financières pour les entreprises.
Une fonction RH sous pression
Les résultats 2026 montrent également une réalité paradoxale :
- 94,1 % des professionnels RH se déclarent engagés.
Dans un même temps :
- Les organisations n’ont jamais été aussi outillées.
- Les acteurs mobilisés sont plus nombreux que l’année précédente.
Et pourtant, le sentiment d’épuisement et de perte de sens progresse. Ce constat ne traduit pas d’un manque de moyens, mais d’un déficit de conditions permettant aux équipes RH d’agir efficacement.
Cette 18e édition du Baromètre de l’Absentéisme et de l’Engagement ne se limite plus à observer ou mesurer. Elle propose un changement de perspective : passer du constat à l’action, du pilotage à la transformation.
Car l’enjeu n’est plus seulement de suivre l’absentéisme, mais de comprendre ce qu’il révèle et d’agir sur ses causes profondes.
Rendez-vous le vendredi 5 juin de 11h à 12h pour découvrir en exclusivité les tendances et analyses complètes de nos experts lors du grand lancement du baromètre national !
Les chiffres-clés de notre 18ème édition du Baromètre de l’Absentéisme et de l’Engagement ® Ayming sont déjà sortis. Découvrez-les dès maintenant !
Rencontrez les intervenants
Ce baromètre est en partenariat avec
Quelle est la méthodologie utilisée dans cette 18ème édition ?
Échantillon : 1 004 professionnels RH (DRH, directeurs QVCT, responsables RH, gestionnaires paie, etc.)
Représentatif par taille d’entreprise (50+ salariés) et secteur d’activité.
Collecte : questionnaire en ligne, janvier-février 2026.
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Absentéisme 2026 : ce que révèle le 18ème Baromètre de l’Absentéisme et de l’Engagement® Ayming