Comprendre la subrogation des IJSS
La subrogation des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS) permet à l’employeur de percevoir directement les indemnités versées par la CPAM, après avoir maintenu tout ou partie du salaire du collaborateur en arrêt.
Concrètement, la structure avance les sommes… puis attend leur remboursement.
Un mécanisme utile, mais qui nécessite une gestion rigoureuse.
Que vais-je retrouver dans ce livre blanc sur la subrogation des IJSS dans le secteur public ?
La subrogation permet à l’employeur de percevoir directement les indemnités journalières versées par la CPAM, après avoir maintenu le salaire du collaborateur en arrêt.
Le suivi des IJSS implique rigueur, respect des délais et contrôle des flux financiers. Une mauvaise gestion peut générer des pertes et une surcharge administrative.
Les principales difficultés concernent les délais de remboursement, les erreurs administratives et la complexité des échanges avec la CPAM.
La mise en place d’outils de pilotage, de process clairs et d’un suivi régulier permet de sécuriser les remboursements
Téléchargez le livre blanc « Maîtriser l’art de la subrogation des IJSS » :
Les bonnes pratiques pour fiabiliser le recouvrement des IJSS
Pour limiter les pertes et sécuriser vos flux, plusieurs actions peuvent être mises en place :
À activer dès maintenant :
- Structurer le suivi des dossiers IJSS
- Mettre en place des outils de pilotage et de reporting
- Standardiser les processus de relance
- Former les équipes aux spécificités réglementaires
- Automatiser certaines tâches à faible valeur ajoutée
L’objectif : gagner en visibilité, en réactivité et en fiabilité.