La cotisation AT/MP est un poste de dépense très élevé. Dans le contexte actuel, ne perdez plus de temps et d’énergie avec des demi-solutions « paniers percés ».
Allez plus loin sur l’optimisation de vos cotisations AT/MP et la génération d’économies conséquentes, en travaillant sur vos pratiques et sur toute la chaîne de valeur des risques professionnels.
Vos enjeux :
Payez-vous la juste cotisation AT/MP par rapport à votre sinistralité ?- N’avez-vous jamais été confrontés à une DAT déposée en dehors du délai de 48h ?
- Des accidents a priori anodins ont-ils évolué avec des arrêts de travail conséquents ?
- Emettez-vous des réserves à la CPAM ? sont-elles efficaces ? avez-vous un suivi de l’instruction de votre Caisse ?
- Votre taux d’absentéisme et les absences de longue durée augmentent-ils ?
- Vos indicateurs RH (TF/TG, absentéisme, marque employeur, bilan social…) se dégradent-ils ?
Vous pensez résoudre ces problématiques, améliorer vos processus RH et générer des économies par la seule phase contentieuse ?
Vos efforts seront mal récompensés sans la mise en place d’actions plus globales à toutes les étapes clés du management des risques. Et cela commence dès la phase déclarative, une étape primordiale qu’il faut impérativement sécuriser.
Prenons rendez-vous pour échanger sur vos défis RH
Bénéficiez d’un accompagnement global pour être réellement efficace :
Nos équipes sont à vos côtés à toutes les étapes clés de votre stratégie de gestion des risques professionnels :
Une intervention sur ces points incontournables vous permettra :
- de réaliser des économies directes et indirectes,
- d’augmenter les refus de prise en charge de sinistres non professionnels,
- de limiter les arrêts de travail de longue durée,
- d’améliorer vos processus et vos pratiques RH,
- de bénéficier d’indicateurs et reportings fiables pour affiner votre stratégie RH.
Une expertise multi-spécialisée au service de vos défis RH :
- 35 ans d’expérience et 8 490 clients RH, tous secteurs et toutes tailles d’entreprise,
- 164 M€ d’économies générées en 2024 pour les clients de nos expertises RH,
- un pôle RH de 200 experts appuyé par un réseau de médecins et d’avocats indépendants spécialisés,
- une forte proximité avec les organismes et institutions (CPAM, URSSAF, MSA, CNAM, DGFIP, AGEFIPH…).