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RESPONSABLE BUSINESS EN CHARGE DU PARTENARIAT RH (H/F)

CDI - Contrat à durée indéterminée | Levallois-Perret
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Votre job

Quelles seront vos missions chez Ayming ?

En tant que Responsable des Partenariats RH, votre rôle sera central dans le développement de notre activité de conseil en management et performance des ressources humaines.
Il consiste à : ​
  • Développer et animer un réseau de partenaires stratégiques (apporteurs d’affaires, fédérations, organisations professionnelles…) pour enrichir notre écosystème et générer de nouvelles opportunités commerciales.
  • Déployer une stratégie de partenariats efficace, en lien avec les équipes marketing, commerciales et consulting, pour positionner Ayming comme un acteur incontournable auprès des PME, ETI et grands groupes.

Vos talents et aspirations professionnelles 

Vous avez :

  • Une formation de l’enseignement supérieur (Ecole de Commerce, Marketing, Master RH & Paie…)
  • Une expérience minimum de 5 ans en tant que Business Developer ou Responsable Partenariats
  • Une bonne connaissance des clusters (typologie d’acteurs et thématiques RH)
  • L’esprit d’équipe et le goût du challenge

Vous êtes :

  • Organisé, proactif, exigeant, curieux
  • Reconnu pour votre sens du résultat et votre capacité d’analyse
  • Doué pour élaborer une approche commerciale personnalisée
  • Efficace pour développer votre réseau de partenaires et de prescripteurs
  • Habile dans la gestion de projets et la gestion des interactions et des relations
  • Limpide dans votre communication

Si vous devenez un Aymer ?

Vous bénéficierez :
Bien-être au travail et carrière

  • D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy
  • Un programme d’évolution de carrière au travers de nos 5 programmes RH
  • De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an
  • Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année
  • Statut Cadre
  • Rémunération fixe et variable selon profil

Avantages sociaux

  • Indemnité télétravail & Indemnité téléphonie
  • Prime flexible et individualisable
  • Prévoyance et mutuelle
  • Tickets restaurant
  • Remboursement des titres de transport
  • CSE
  • Soutien à la parentalité
#LI-PEGGY

Votre recruteur

  • Peggy CINQUIN