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Revoir le webinaire – Comment tirer bénéfice de votre organisation paie à travers une réflexion stratégique ?

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Webinaires
février 12, 2021

La complexité de l’organisation des services paie est devenue une source d’inquiétude considérable pour les services RH. La société Orange et l’association Aurore vous présentent leurs problématiques paie et la manière dont elles ont mené leur réflexion stratégique sur le sujet.

A travers leur témoignage, vous découvrirez les méthodes et bonnes pratiques déployées pour améliorer leur organisation paie.

Revoir le webinaire

Programme du webinaire :

S’appuyant des cas pratiques, ce webinaire aborde 4 grands axes de réflexion stratégique autour de l’organisation paie :

1. L’analyse organisationnelle :

La réalisation d’un état des lieux précis est une étape indispensable pour initier une réflexion stratégique sur l’amélioration de la performance paie.
Découvrez les méthodes pour bien décrypter les rouages d’une organisation paie en place :

  • phases de découverte de l’existant,
  • interview des collaborateurs…

2. Les processus paie :

Au-delà de l’organisation, une analyse des processus paie existants révèle des gisements d’optimisations potentielles.
Nos invités Karine LANAUTE d’Aurore, Philippe LE GAL et Didier DUCOS d’Orange vous expliquent comment cette analyse a donné lieu à des préconisations ciblées.

3. Les outils de paie :

Une telle réflexion stratégique passe aussi par une bonne connaissance des outils en place et de leurs écueils. Il s’agit de déployer les actions correctrices les plus efficaces.
Par des exemples concrets, nos intervenants abordent la manière par laquelle ils ont audité leurs outils :

  • contrôle des fonctionnalités en place, du contrat éditeur,
  • comparatif avec un benchmark de référence…

4. La notion de productivité en paie :

Enfin, notre webinaire vous donne toutes les clés pour appréhender et mesurer la productivité en paie : études, comparaison avec la productivité du marché (volumétrie, nombre de salarié/GP)…

Intervenants :

 
Karine LANAUTE
DRH
AURORE
Philippe LE GAL
Directeur Adjoint Direction Expertise RH & Paie Externalisée des Filiales
ORANGE
Hervé BADUEL
Directeur des ventes spécialisées RH
AYMING
Didier DUCOS
Directeur Solutions Data et Services RH au Quotidien
ORANGE
 Arnaud BANSARD
Directeur du département Performance Paie, Conseil Paie, SIRH & Optimisations des charges sociales
AYMING

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