Infographie : les priorités des DRH en 2017

Découvrez en image les priorités des DRH en 2017

D’après l’analyse de différentes études menées par l’INSEE, ADP, MyRHline et Mercer, 4 grands sujets sont ressortis :

• Faire évoluer le SIRH
• Prévenir les risques sociaux et RH
• Réduire les charges sociales
• Booster la fonction RH : découvrez les tendances 2017!

Faire évoluer le SIRH

• Seulement 1/3 des DRH fait confiance à son logiciel de paie
• Pour 69% des DRH, le SIRH doit suivre l’évolution du digital

Prévenir les risques sociaux et RH

• Attention aux erreurs de calcul des indemnités de congés payés
• Le délais de prescription des salaires est de 3 ans

Réduire les charges sociales

• Les charges sociales ont augmenté de 3% sur les 3 dernières années
• Attention aux pénalités DSN (par salarié et par mois)
  • Non transmission : 49 euros
  • Erreur avec impact : 32 euros
  • Omissions ou inexactitudes : 10 euros

Booster la fonction RH

• En moyenne 204 salariés sont administrés par 1 seul gestionnaire de paie
• Le coût moyen de gestion est de 449 euros par an et par bulletin de paie