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Infographie : les priorités des DRH en 2017

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Actualités
juin 30, 2017

Découvrez en image les priorités des DRH en 2017

D’après l’analyse de différentes études menées par l’INSEE, ADP, MyRHline et Mercer, 4 grands sujets sont ressortis :

  • Faire évoluer le SIRH
  • Prévenir les risques sociaux et RH
  • Réduire les charges sociales
  • Booster la fonction RH : découvrez les tendances 2017!

Faire évoluer le SIRH

  • Seulement 1/3 des DRH fait confiance à son logiciel de paie
  • Pour 69% des DRH, le SIRH doit suivre l’évolution du digital

Prévenir les risques sociaux et RH

  • Attention aux erreurs de calcul des indemnités de congés payés
  • Le délais de prescription des salaires est de 3 ans

Réduire les charges sociales

  • Les charges sociales ont augmenté de 3% sur les 3 dernières années
  • Attention aux pénalités DSN (par salarié et par mois)
    • Non transmission : 49 euros
    • Erreur avec impact : 32 euros
    • Omissions ou inexactitudes : 10 euros

Booster la fonction RH

  • En moyenne 204 salariés sont administrés par 1 seul gestionnaire de paie
  • Le coût moyen de gestion est de 449 euros par an et par bulletin de paie
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