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Décryptage des Ressources Humaines : l’acronyme COG

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Actualités
avril 24, 2019

Chaque semaine, retrouvez l’explication de nos experts sur les acronymes et expressions complexes du domaine RH.

 

COG = CONVENTION D’OBJECTIFS ET DE GESTION AT/MP

Les conventions d’objectifs et de gestion (COG) sont signées entre l’État et les caisses nationales des principaux régimes de Sécurité sociale. Elles sont formalisées dans un document contractuel, avec l’ensemble des objectifs à atteindre et les moyens à mettre en œuvre pour moderniser et améliorer la performance du système de protection sociale.
En général, une COG couvre une période de quatre ans.
Chaque branche ou régime établit sa COG en fonction de leurs propres axes stratégiques, même si les principes généraux restent les mêmes pour tous.

 

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