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Décryptage des Ressources Humaines : l’acronyme CRRMP

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Actualités
octobre 3, 2018

Chaque semaine, retrouvez l’explication de nos experts sur les acronymes et expressions complexes du domaine RH.

 

CRRMP = COMITÉ RÉGIONALE DE RECONNAISSANCE DES MALADIES PROFESSIONNELLES

Les CRRMP, Comités régionaux de reconnaissance des maladies professionnelles, ont été créés en 1993.
Ils permettent aux assurés, dont la maladie ne figure pas dans un tableau de maladie professionnelle (exemple le fameux burn out qui fait tant débat), ou dont la maladie ne remplit pas tous les critères d’un tableau de maladie professionnelle, de tenter de faire reconnaître le caractère professionnel de leur pathologie. Un CRRMP est donc saisi par une CPAM, Caisse primaire d’assurance maladie, et doit se prononcer sur le lien qui existe entre la pathologie, présentée par la victime, et son activité professionnelle. Il existe 16 CRRMP en France métropolitaine.

Composé principalement de médecins, le Comité Régional de Reconnaissance des Maladies Professionnelles (CRRMP) a pour principale mission de montrer le lien éventuel de causalité entre une pathologie et une activité professionnelle, c’est-à-dire établir le lien direct entre le travail habituel du salarié et sa Maladie Professionnelle. Ainsi, il permet la prise en charge des maladies professionnelles inscrites ou pas sur le tableau Maladies Professionnelles. Dans le cas où la maladie n’est pas désignée dans le tableau, le CRRMP permet la prise en charge des victimes atteintes d’incapacités d’au moins 25 % ou décédées.

 

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