La gestion des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS) est un enjeu clé pour les entreprises souhaitant optimiser leurs processus RH tout en réduisant les risques financiers et administratifs. Dans ce dossier spécial, accédez à des ressources dédiées et des solutions pratiques pour simplifier le recouvrement des IJSS, améliorer la subrogation et alléger la charge de travail de vos équipes.
Pourquoi optimiser le recouvrement des IJSS ? Les IJSS, leur subrogation et la gestion de la prévoyance représentent des processus souvent complexes et chronophages. Des erreurs administratives ou un suivi insuffisant peuvent entraîner des pertes financières significatives. Une gestion rigoureuse et optimisée de ces démarches est donc essentielle pour garantir l’efficacité de votre département RH.
Une subrogation efficace, un recouvrement optimisé !
Le recouvrement des indemnités journalières subrogées s’avère souvent complexe et chronophage. Entre les erreurs administratives, l’allongement des délais de traitement et le suivi rigoureux nécessaire, ces démarches peuvent engendrer des pertes financières conséquentes pour votre entreprise. Alors, ne laissez plus les IJSS peser sur votre trésorerie : à travers notre contenu pratique, apprenez à subroger avec sérénité et efficacité.
LIVRE BLANC – IJSS : maîtriser l’art de la subrogation
La subrogation des indemnités journalières de Sécurité sociale (IJSS) constitue un avantage social important et un levier efficace pour valoriser votre marque employeur. Cependant, la mise en œuvre de ce processus RH peut s’avérer complexe. Il exige une gestion rigoureuse, ce qui peut rapidement surcharger les équipes paie.
Comment assurer un recouvrement rapide des sommes avancées ? Quels enjeux sont associés à cet avantage salarial ? Quelles sont les meilleures pratiques à adopter ?
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GUIDE – Les 10 questions que tous les RH se posent… Sur la subrogation des IJSS
Entre la complexité des démarches administratives et les enjeux financiers, il est essentiel de bien comprendre les mécanismes de la subrogation pour éviter toute erreur coûteuse. Ce guide répond aux 10 questions les plus fréquemment posées par nos clients, offrant des réponses claires et pratiques pour vous aider à optimiser la gestion de vos IJSS.
Téléchargez le guide pour découvrir nos réponses aux questions essentielles sur la subrogation des IJSS.
WEBINAIRE – Subrogation des IJSS : bonne ou mauvaise idée ?
La subrogation des IJSS est une alternative intéressante à l’augmentation de salaire, offrant une protection sociale avancée tout en étant théoriquement neutre en coût. Cependant, elle peut entraîner des coûts réels variables, allant de 1 à 20 € par salarié, en raison de l’absentéisme accru et des IJSS non remboursées. Pour en savoir plus sur les avantages d’une subrogation efficace et les meilleures pratiques à adopter, visionnez la rediffusion de notre webinaire.
Les intervenant(e)s :
Olivier MEYNARD, Directeur BPO Groupe – AYMING
Nicolas de l’ESPINAY, Ingénieur commercial spécialisé RH – AYMING
INTERVIEW – La subrogation des IJSS vue par Karine Renaud, Responsable du service RH chez Parlons RH
En période d’inflation, les Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS) garantissent une sécurité financière aux salariés en arrêt maladie. Qu’est-ce que la subrogation et pourquoi les entreprises la choisissent-elle ? Quels impacts pour le bien-être des salariés ? Karine Renaud, Responsable RH chez Parlons RH, nous éclaire sur ces questions.
CAS CLIENT – La Clinique du Parc recouvre ses IJSS dans le passé
En 2022, les équipes d’Ayming se sont concentrées sur le recouvrement des Indemnités Journalières de sécurité sociale (IJSS) et de prévoyance (IJP) du passé, traitant ainsi un important arriéré. Grâce à notre expertise et aux bonnes relations entretenues avec les CPAM, nous avons réussi à récupérer un pourcentage significatif d’IJ, y compris au-delà de la période de prescription légale. En janvier 2024, la Clinique du Parc a décidé d’externaliser toute la gestion de recouvrement des IJSS.
Optimisez le recouvrement des IJSS : Les clés du succès
Les démarches liées à la récupération des indemnités journalières sont complexes et chronophages. Les erreurs administratives, les délais de traitement et les difficultés de suivi peuvent entraîner des pertes financières importantes pour votre entreprise. Ne laissez plus les IJSS impacter votre trésorerie et optimisez vos remboursements pour vous assurer une tranquillité d’esprit. Nos experts vous proposent des conseils pratiques et des stratégies efficaces pour vous guider dans cette démarche essentielle.
WEBINAIRE : les bonnes pratiques pour recouvrer efficacement ses Indemnités Journalières de Sécurité Sociale
Avec des enjeux financiers atteignant 15 % des montants annuels précomptés, il est essentiel d’adapter l’accompagnement des collaborateurs et d’optimiser le suivi des recouvrements. Nos experts partagent des clés et bonnes pratiques pour améliorer le recouvrement des IJSS dans ce webinaire.
Les intervenant(e)s :
Nicolas DE L’ESPINAY, Ingénieur Commercial Spécialisé – Service RH managés – AYMING
Christian ZAMORA, Manager – Service RH managés – AYMING
CAS CLIENT – La Caisse d’Epargne Hauts de France optimise la saisie des arrêts maladie et la gestion des IJSS
La Caisse d’Épargne Hauts-de-France a entrepris une réorganisation de ses ressources humaines et réalisé un audit de la charge de travail. Elle a constaté que la saisie des arrêts maladie et la gestion des IJSS étaient particulièrement chronophages. En conséquence, elle a décidé d’externaliser ces tâches à la société Ayming. Les résultats ont été excellents, avec une saisie des arrêts maladie effectuée de manière très professionnelle et des résultats plus que satisfaisants.
Dernière étape d’optimisation des IJSS : le passage en prévoyance !
WEBINAIRE – Gérez efficacement vos dossiers de Prévoyance !
Le suivi des indemnités journalières est essentiel dans la gestion des arrêts maladie. Il permet de réduire les coûts pour l’entreprise en évitant les doublons de paiement et d’assurer une meilleure continuité des salaires. De plus, la subrogation de la prévoyance, permet à l’employeur de percevoir directement les IJSS et les IJP, subrogeant ainsi les droits du salarié et assurant le versement des indemnités tout en couvrant les frais de gestion du contrat de prévoyance.
Les intervenant(e)s :
Olivier MEYNARD , Directeur Business Process Outsourcing – BPO – AYMING
Anne-Sophie PELLATON, Sales Specialist BPO – AYMING
Ces tâches complexes prennent trop de temps pour vos équipes ? Externalisez ces missions RH !
En externalisant la récupération des IJSS avancées, les entreprises gagnent en sérénité et en efficacité en confiant ces missions à des experts qui assurent une gestion optimale, conforme aux réglementations et adaptée aux spécificités de chaque structure. Cette délégation permet aux équipes RH de se recentrer sur l’essentiel : développement des talents, amélioration de la qualité de vie au travail et accompagnement du changement.
Les avantages sont nombreux : meilleure optimisation des aides financières, réduction des erreurs, gain de productivité et contrôle accru des coûts.
Offrons-nous un moment d’échange privilégié pour faire progresser ensemble votre projet d’externalisation :
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