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Emploi : plan de performance collective

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Revue de presse
juin 3, 2020

Dans le Parisien, notre consultante RH Farida El Khantouche, rappelle les grands principes du Plan de performance collective. Face à la crise du COVID-19, les entreprises doivent trouver une solution afin de préserver leur activité à moindre coût. 

L’accord de performance collective a été créé en 2017 par Macron, il permet de demander aux salariés de faire des efforts pour sauver leur entreprise. C’est un outil essentiel lors de difficultés, que les entreprises ont intérêt à mettre en place en cette période de crise sanitaire . Ce dispositif légal est une alternative au plan social d’entreprise (PSE), qui permet de préserver les emplois.

 

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